研发部岗位职责 new

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1、瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期2011-7-1文件名称研发部职责修订状态0页码1/7研发部职责范围一、研发部职责范围1．负责组织新产品设计方案的制定与实施工作。2．负责产品生产工艺的设计工作。3．负责设计进度与质量的控制工作。4．负责设计图纸的绘制与出图管理工作。5．负责设计资料、档案的管理工作。6．负责企业产品研发计划的制订与实施。7．负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。8．负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料，并对其组织进行研究。9．负责新产品的立项与试销等工作。10．负责产品研发过程资料的收集

2、与管理工作。11．完成领导交办的临时工作任务。二、研发部的权力1．有对产品设计方向选择的建议权。2．有开展设计工作的自主权。3．有对设计方案、设计路线的审核权。4．有对新产品开发计划及方案的审核权5．有对企业研发方向的建议权。6．有对研发过程的监督权。7．有对部门内部员工的考核权8．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权三、研发部的责任1.对档案资料的安全负责。2.对设计的数据准确性负责。3.对设计的产品的市场接受程度负责。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期2011-7-1文件名称研发部经理岗位职责修订状态

3、0页码2/7研发部经理岗位职责一、岗位名称：研发部经理二、职务关系1．直接上级：副总经理、总经理2．直接下级：研发文员、研发工程师、结构工程师、灯具工程师、外观美工程师。三、岗位职责1.负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2.负责新产品研发计划的制定与实施。3.3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术4.编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等

4、，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10.人员和模拟绩效考核，订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计

5、费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。17.保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业发展战略目标。四、岗位权力1．对部门员工的考核评价权力。2．对部门员工的面试和录用任免权力。3．对设计工作的审核权。4．对技术事故的处理权力。5．对新产品开发方案的提报权力。五、任职条件1．男，年龄28—50岁。2．大专以上学历，电子信息工程相关专业，5年以上研发工作经验，2年以上主管管理经验。3．熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。4.3年以上开关电源、LCDLIPS电源、LED驱动电源设计及量产经验5．熟悉EMC及安规CE、UL

6、、VDE、3C等相关认证流程。6.具有良好的沟通能力、具备良好的团队组织能力、团队合作精神思维严谨，认真细致，勇于创新。7．思路开阔，强烈的责任感和敬业精神，优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-RD-0001版本A生效日期2011-7-1文件名称研发文员岗位职责修订状态0页码3/7研发文员岗位职责一、岗位名称：研发文员二、职务关系：1.直属上级：研发部经理2.直属下级：无三、岗位职责1．在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息2．协助经理定期编写市场调研报告，提出研发与技术创新的

7、方向和课题，报领导审批。3．根据部门要求对设计成果进行建档管理。4．组织、监督与本企业产品、工艺相关的信息收集工作。5．责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。6．本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7．接受领导布置的专项任务和临时性任务。四、岗位权力1．对部门内的行政内勤工作的安排权力。2．对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。3．对专利资料的申报和保管权力。4．对经理布置工作的执行权力。五、任职条件1.男女不限，年龄20—35岁。2．中专以上学历，设计或计算机信息专业，2年以上工作经验。3．熟悉办公软件、AUTO

8、CAD设计软件的应用。4．工作细心，有协调沟通能力。拟制审核批准瑞旺光电科技有限公司三阶文件文件编号WI-R