水利工程监理存在的问题及对策.doc

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1、学无止境水利工程监理存在的问题及对策一、开展水利工程监理工作时存在的问题（一）没有认识到开展监理工作的重要性近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多有能力的企业将目光聚集到水利工程建设项目上来。但正是由于这几年我国水利建设事业的快速发展，反而更加容易导致一些公司在进行项目建设时，忽视了工程监理这一环节对整个工程建筑的重要性。所以在他们看来，水利建设工程的开展只需要科学、合理地制定出一套建设方案即可，而不需要再额外的开展工程监理工作。这样的话，如果在建设过程中出现问题，施工人员就很难及时地采取有效措施来应对，为工程建

2、设后期工作的开展带来了更大的难度。（二）工作人员自身专业素质水平的制约由于这一工程建设兴起的时间较短，所以无论是相关人员的专业素质水平，还是相关法律法规的制定，都在一定程度上都制约了监理工作的有效开展。就现阶段负责水利工程监理的工作人员来说，大多数都是从施工者转变为监理工作者，而工程监理工作的开展又不仅仅是对工程质量的监管，还包括了对投资金额的控制和工程进度的监管等工作内容，这些工作都对工作人员的专业素质有着较高的要求。因此，如果相关工作人员的专业素质不过关就会在很大程度上影响整个工程建设的质量安全和工期。二、实施

3、工程监理工作的有效措施在进行水利工程建设时，难免会出现一些不可预知的问题，但是对于那些可防范的风险，如果能够及时有效地进行解决，就能够最大程度地保证工程建设的质量，降低工作过程中的风险。（一）建立健全的相关的法规，有效规范监理工作2学无止境建立工程监理工作相关的法律法规，能够减少工程建设期间一些违法行为，有效地制约工作人员在执行工作任务时的行为，保证水利工程项目实施的质量。由于在进行水利工程建设时，资金使用本身的流动性就比较大，所以，一些人很容易受到利益的驱使，在工程建设期间出现如偷工减料这样的违法行为，为整个工程

4、的安全留下隐患。因此，建立一套完善的制度是十分必要的。（二）提高从业人员的专业素质水平由于监理工作所包含的不仅仅是技术方面的工作，还包括了一定的理论性知识，所以要想保证水利工程监理工作的有效开展，就必须提高相关从业人员的专业素质水平。首先，负责监管工作的企业，要尽快调整内部员工的结构，在招聘人才时，要严格把控求职人员的专业基础，保证人才的优质化；同时，对于那些专业技能比较薄弱的人员，要集中起来定期的进行专业技能的培训，加强他们的专业理论知识基础，有效地保证员工专业素质的提高。此外，在对工作人员专业素养提高的同时，还

5、要注意加强对他们职业道德的考量。虽然在法律的制约下能够大大降低监理工作中的出现违法行为的可能性，但是却并不能从根本上解决这类问题。所以，公司应该在工作期间定期举办一些职业道德知识竞答类的比赛，并建立一定的奖惩机制，对于那些在工作上表现出色的人员给予一定的奖励，但也绝对不姑息工作过程中的乱纪行为。通过这种方式，不仅能够有效激发员工的工作热情，使他们积极的参与到工作中来，而且可以有效整顿企业风气，树立一个好的企业形象，保持在同类行业中良好的竞争优势，稳定地发展下去。三、结语在水利工程建设快速发展的今天，有效地保证工程建

6、设的质量已经成为了整个工程建设中的核心内容。无论是企业的管理人员，还是工作的执行人员都应该充分重视监理工作对于水利工程建设的重要性，保证施工过程中的工作质量，降低监理工作的管理难度，是企业每个员工义不容辞的责任。只有这样，才能在这个挑战与机遇并存的时代中，不断发掘潜力，保证企业的持续稳定发展。参考文献：[1]郭正林，赵民正.浅析水利工程监理中存在的问题及解决方法[J].河南水利与南水北调，2013（14）：80-81.[2]梁岳山.水利工程监理中的问题与解决对策[J].黑龙江科学，2014，5（9）：68.[3]刘

7、广茹，孙奇.水利工程监理中存在的问题及应对措施[J].黑龙江水利科技，2014（12）：313-314.2