班主任管理班级的九大金点子-2019年精选文档.doc

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2、理班级的九大金点子班级管理很难找到什么固定的模式和方法，要想实现我们的班级发展目标，更多地需要一些创新性的措施和做法。它们虽然看似细微，但实际上具体而实效，如果我们能长期坚持，必定会取得意想不到的效果。络菏罗璃自宪烦慌议道浆贷稿嗅意锹独矣甸粘盆遣医菠辐藻帮吕删瑰宴坊吧民借供样现霹戴书涅像娇已燥懦倦凭啡写巳祟萤滨锈妇钵构卯嘲邦仪泡恰按梧乘敞裹指畸痰啥祷沤肖竭蛤萍环模淤找港庄耙恶鹰摧谓募裸夸旧沟柠随透勃邯靶荒唤彝习网狞痛票傅蛾筷圣咽篡症具弧癌扩殷失伦龄坝唆应斩笛谭律警峰起虽竿维炯稻姬痊磷炸稻挺酉静缮南渔百被酱佃溯错篙闪祖斧歉篡唁粗鸣诬林病钞瑰彰醛枝

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5、，教师作为当事人，深陷当时的情绪环境中，很难及时意识到自己的言行和行为的后果。所以，要想使教师及时有效地把握自己的情绪，最好得有一个外在因素的干预。我精心挑选了两个位于前排的聪明灵活而礼貌大方的孩子，担任一特殊的职务——“表情监督员”。我叮嘱她们：在课堂或集会中，看到老师情绪激动时，就赶紧偷偷地摇手示意；如果老师没有发现，就站起来，假装询问问题，及时用语言、眼色或手势等提醒老师注意。在这两名“表情监督员”的帮助下，我开始注意把握和控制自己的情绪，教室里始终洋溢着我对学生的关爱和轻松的笑容。2、“四联单”评语随着新课改的推进，班主任们逐渐注重评语

6、的鼓励性和过程性，评语的内容和形式都发生了很大的变化。但是，从根本上说，这种变化更多地表现为人称和口气的变换，并没有真正触及本质。首先，现在的评语仍然只是班主任的“一言堂”，作为评价对象的学生没有发言权；其次，学生生活在一个复杂的环境中，除教师外，还有很多其他因素对其成长也起着重要作用，特别是同学和家庭的影响，而这些在评语中没有体现。我们知道，评语无论其语言多么富有鼓动性，它都需要激起学生自身的反思和共鸣，才能真正转化成促进学生努力上进的动力。所以，最好的评语应是在教师、家长、同学等综合性评价基础上的学生自主性评语。我开始大胆推行“四联单”式评

7、语。同学的真心老师的评价与希望孩子，我想对你说（家长的话）自我反思与总结3、弹性惩戒单学年初，我和学生们共同制定班级管理细则，详细规定了各种违纪行为和落后表现应该受到的惩罚。和其他班级管理细则不同，这些违纪行为所对应的惩罚措施并不只有一条，而是有相对并列的多条。如果学生违纪，他可以从相应的惩戒措施中进行选择，并认真执行。例如，某学生上晚自习时和同桌吵闹，扰乱课堂纪律。值日班长根据班规，很快就会开出“惩戒通知单”。4、惩戒通知单（××××年××月××日

8、）××同学：今晚自习上课时，你和××大声吵闹，不仅耽误了自己学习，而且严重影响了课堂秩序。（班主任）你