供电企业特色企业文化建设新途径.doc

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1、供电企业特色企业文化建设新途径党的十九大报告指出，要发挥社会主义核心价值观的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。如何在改革创新发展大潮中找准着力点，盘活员工队伍，激发企业潜能，为企业提供不竭的动力，是基层供电企业不断探索和实践的课题。多年来，佛山供电局全面践行社会主义核心价值观和南网文化体系，系统实施企业文化建设，探索“同心同行DoBest”特色企业文化建设，形成了党建引领、文化驱动、全员参与的工作格局，并随着企业改革的创新发展，不断深化内涵，切实发挥了企业文化软实力作用。系

2、统实施,采取多方工作联动格局不够、缺乏科学规划常阻碍企业的创新发展，同时也是造成企业文化变成空中楼阁的主要因素。企业文化建设应成为串联企业各业务领域协同发展的纽带。只有系统思维，整合资源，才能达到事半功倍效果。而与时俱进、具有前瞻性的顶层设计是把握发展大势，确保文化建设在正确轨道航行的关键所在。佛山供电局以社会主义核心价值观为引领，全面承接南方电网公司企业文化体系，将“同心同行DoBest”特色企业文化建设与践行南网核心价值观、深化创先、“创一流”等工作结合在一起，构建起党委领导，党建工作部门组织协调，各业务领域、县区供

3、电局、竞争性企业多方联动的工作格局。一是建立健全工作机制。在安全生产、营销服务、电网建设、经营管理、廉洁从业、幸福企业等业务领域实施“同心同行+专业理念”建设，县区供电局、竞争性企业实施“同心同行+目标导向”建设，成立由党委书记挂帅的企业文化建设管理机构，明确各部门的文化建设职责，形成了以党委会、党建工作例会研究企业文化重大事项的议事机制，每年制定实施计划并纳入年度工作报告，以任务督办、定期交流检查、年度考核等方式确保工作落实到位。二是科学规划顶层设计。先后出台了《企业文化建设规划纲要》《企业文化建设领域深化创先工作实施

4、方案》，从发展目标、实现路径、责任落实、机制保障等多个方面进行系统化规划，为持续推进企业文化建设提供了纲领性指导，组织各专业领域、县区供电局和竞争性企业制定实施方案，优化工作任务。4学海无涯厚植理念，提升企业文化价值企业文化建设需要抓长、抓常，紧密围绕价值观管理这条主线，通过常态化的宣传贯彻和教育传播，使社会主义核心价值观和企业文化理念入眼、入脑、入心、入行，提升员工对企业文化的感受力和认同度。一是大力拓展宣传阵地。综合利用楼宇电视、宣传栏、文化长廊、班组文化墙、微信微博等载体，形成立体式宣传阵地，系统拓宽宣传广度。广泛

5、开辟“窗口”宣传阵地，在营业厅、配电房等地绘制漫画、张贴社会主义核心价值观公益海报、制作电脑屏幕等，在服务窗口营造宣传、践行核心价值观浓厚氛围。将科普与宣传核心价值观相结合，充分发挥“佛山电力展厅”作为广东省、中国电机工程学会科普教育基地的独特优势。二是强化核心价值观教育。将公民道德讲堂作为核心价值观教育的品牌载体，推进“道德讲堂”进基层、进班站，引导员工立足岗位践行核心价值观；结合主题党日活动、党支部政治学习、党员领导干部廉洁约谈、团委书记服务日等载体，落实核心价值观的常态化宣传贯彻。深度融合,提高企业文化创造力目标不

6、明确，与中心工作“两张皮”往往造成企业文化建设不聚焦、成效不显著。只有与企业改革发展融为一体，企业文化才能焕发活力。高效发展的现代化企业必定要有深厚的文化软实力作为支撑。在“两学一做”常态化制度化、深化电力体制改革等发展大潮中，企业文化建设如何创新求突破，需要有更加精益的管理思维，使之“内化于心、外化于行、固化于制”，潜移默化形成员工乃至企业的文化自觉和行为惯性。佛山供电局以当好南网基层供电局排头兵，高质量率先达到世界一流水平为目标，按照“抓领先、补短板、强基础”的管理思路，将“同心同行DoBest”企业文化建设贯穿生产

7、经营管理各领域，与员工岗位行为深度融合，全面助力生产经营管理各领域精益发展，切实提升企业文化价值创造能力。精益求精，建设本质安全供电企业。实施“同心同行精益求精”建设，通过建立健全安全管理长效机制、培育按规矩办事的行为习惯、营造团队互助的安全文化氛围等举措，着4学海无涯力建设本质安全供电企业。度度精彩，提升营销服务软硬实力。实施“同心同行度度精彩”文化建设，开展客户服务有温度，业务办理有速度，电费计量有精度，用检稽查有深度，需求管理有裕度，业务拓展有广度建设，通过体系化重拳出击，多维度提升营销服务的软硬实力。固本强基，打

8、造现代化绿色智能电网。实施“同心同行固本强基”建设，做好规划引领和物流服务，强化基建工程基础管理，巩固五星班组建设成果，全面推动建设适度超前、安全可靠、运行灵活的现代化绿色智能电网。价值创造，努力实现企业效益最优。实施“同心同行价值引领”建设，搭建经营管理创新驱动、精益落地管理体系，努力实现企业效益最优、价值最大。永