干部上讲台-培训到现场实施方案.doc

《干部上讲台-培训到现场实施方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、“干部上讲台，培训到现场”活动实施方案为积极推进公司人才队伍建设,落实员工素质提升工程，进一步加强教育培训工作,提升员工的整体素质，按照集团公司要求，决定在公司全面开展“干部上讲台，培训到现场”活动。为保证工作顺利进行，特制定本方案。一、组织机构为保证“干部上讲台，培训到现场”工作的顺利进行，加强各单位、部门之间的协调配合，特成立公司“干部上讲台，培训到现场”工作领导组。组长：公司总经理常务副组长：人力资源部部长副组长：政工部、安监部、工会等部门负责人。领导组的主要职责：全面组织落实“干部上讲台，培训到现场”工作，对工作中出现的重大问题给予协调和指导。领导

2、组下设办公室，办公室设在公司人力资源部，负责“干部上讲台，培训到现场”的日常工作。主要职责为：1.负责制定公司“干部上讲台，培训到现场”工作的指导性文件，组织落实“干部上讲台，培训到现场”工作。2.收集、协调、解决“干部上讲台，培训到现场”工作的问题和建议，并上报领导组研究。-8-1.对开展“干部上讲台，培训到现场”实施情况进行考核和评价。2.定期总结并向领导组汇报工作实施情况。二、工作目标公司全体干部职工都要参加“干部上讲台，培训到现场”工作。“干部上讲台”实现高层管理人员、高级技术人员、高级技能人员、副科级以上管理人员、中级职称以上技术人员全部登台授课

3、。“培训到现场”要建立各级管理人员与现场培训对象的包保体系，确保对所有副科级以下职工进行点对点包保。三、开展“干部上讲台，培训到现场”的具体安排（一）干部上讲台1.方针政策。实行“统一管理，分级负责”原则，坚持“理论与实践相结合，课堂与现场相结合”的方针，采取多种形式对全公司职工进行培训教育，提高职工素质。2.公司层级的培训由人力资源部牵头，培训教师主要选聘公司的高级管理人员、高级技术人员、高级技能人员，培训的主要对象是各单位、各部门机关管理人员、科队级干部、班组长、技术员以及关键岗位操作员工。3.各子分公司、各单位、各部门层级的培训在人力资源部监督下实施

4、，兼职教师主要选聘各子分公司、各单位、各部门副科级以上管理人员、中级职称技术人员，培训对象主要是操作岗位员工。4.“高层管理人员”、“高级技术人员”、“高级技能人员”-8-要根据专业知识和自身工作经验，编写切合生产实际、符合教学要求的教案和课件。授课对象为管理人员的，要重点教授法人治理、集团管控、经营管理、决策能力、专业业务管理等知识；授课对象为专业技术人员的，要重点讲授专业技术知识、技术规范和规程措施，讲新技术、新工艺、新设备的应用等；授课对象为岗位操作员工的，要重点教授岗位操作规范、典型事故案例、生产过程的关键环节和安全事故的预防措施、自救互救知识等。

5、5.“副科级以上管理人员”、“中级职称人员”根据本单位、部门生产实际，选择、编写符合本单位、部门教学要求的教案和课件。重点讲授专业知识，生产过程中遇到的问题，岗位操作规范，典型事故案例、生产过程的关键环节和安全事故预防措施、自救互救知识等。6.建立兼职教师档案、按每人上台授课与完成课时量，培训效果记录归档。建立兼职教师培训档案，把参加培训情况作为年度年终评先的重要依据。7.“一周一培”活动开展。高层管理人员、高级技术人员、高级技能人员对培训对象进行一月不少于2课时的培训；各单位、各部门兼职教师培训对本培训对象轮流进行“一周一培”活动。根据不同工种、不同级别

6、进行重点培训。8.培训档案。高级管理人员、高级技术人员、高级技能人员培训负责人每月25日前将本月“高层员工授课考核评价表”（附件1）、培训教案、培训签到表（自制）等报人力资源部审核存入兼职教师档备。并在每月25日前将下一月的“干部上讲台，培训到现场”的培训教学计划报人力资源部审核并存档备查。各单位、各部门指定本单位、部门培训负责人，负责安排每月本单位、本部门“一周一培”工作，将每位兼职教师培训教案、培训签到表（自制）、培训学员花名册存入本单位、本部门兼职教师档案。教师教案以实际培训内容为依据-8-，应注明培训时间、授课人、培训主题、课时、培训对象的工作需求

7、等内容，要求以A4纸打印。9.教学方式。推行集中授课、现场培训、师带徒等教学方式，做到教学形式和内容与实际工作要求一致。（二）培训到现场1.公司要建立各级管理人员与现场培训对象的包保体系，由人力资源部和政工部安排处级以上管理人员包各子分公司，各单位级管理人员包职工，深入基层队组、生产现场，开展岗位操作要领、职工行为规范和典型事故案例培训教育。要确保对所有副科级以下职工进行点对点包保，确定包保责任，制定包保方案，明确包保人数，保证培训质量和效果。2.公司矿处级管理人员应按照不低于每月一次对所包保各单位、各部门进行现场督导；各单位、各部门级管理人员要按照不低于

8、每月两次对所包保人员进行现场安全培训和督导。3.各单位、各部门管理