试论企业工会女工现状及对策.doc

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1、试论企业工会女工现状及对策新时期企业工会女工工作现将女工工作落到实处。其次,不重视对女工进行教育及综合素质提高工作。因为历史原因,和男职工相比,企业女职工的文化相对较低,接受高等教育的女性职工比例很小。因为受教育水平比较低,所以这些女性很难同时代及现代化科技进行同步进步。在构建社会主义和谐社会当中,劳动妇女仍然具有半边天作用,所以积极提升女工文化水平和综合素质,能够有效促进企业发展,促进祖国下一代生长在较好的知识环境当中。此外,企业工会不重视对女性职工的法律培训及教育,从而不利于女性维护自身的合法权益。最后,女性职工自身存在一定问题。女性职工在心理及生

2、理方面同男性职工不同,一般情况下,女性职工都具有较强的依赖性,参与意识比较薄弱,很容易安于现状,严重缺乏危机意识、竞争意识。企业传统工会采用的女工工作方法比较单一,对这些问题不太注意,导致不能对女工工作对症下药。解决企业工会女工工作的对策3学海无涯新时期,企业女工工作不光是一项非常重要的工作内容,更面临着一些新的挑战。如何根据“夯实党的执政基础、扩大党的群众基础”的要求,开展创新企业女工工作?怎样有效地拓宽女工工作的模式,积极开展好女工工作,推动女工同经济社会的共同发展?笔者认为,可以从以下几个方面着手。首先,应大力加强企业工会同女工联系。企业工会应以

3、女工称呼为第一信号,及时并准确的了解企业女工的真实想法,认真向领导层及决策层传输女工的实际需求及愿望,切实为女工办好事、办实事。工会应积极做好雪中送炭的工作,尤其是对于那些特困女工的家庭状况应心中有数,并给予积极的帮助。在企业内部进行多种形式的女工娱乐文化活动,积极举办女职工喜欢参与的集体活动,从而加强女工之间的相互了解,促进友谊发展,最终有效提升工会覆盖面及企业凝聚力。其次,高度重视对女工进行文化及综合素质提升工作。将提高女性职工的能力当做工作重心,不断补充并更新女性职工的知识,训练并不断强化女工的技能,树立并提高女工的品行,积极培育并升华女工理念,

4、鼓励并引导女工进行创新。通过多种形式的培训及学习提高女工自信,树立自强意识,提高适应社会的能力。对工会而言,一方面应积极组织女工参加相应的政治思想学习,从而提高女工对政治的敏感性,并积极引导女工树立创新学习及终身学习的意识,另一方面,大力培养女工的岗位知识及技能,积极提供女工参加培训的机会,综合运用流动课堂、周末学校、远程网络教育等等培训方式,促进女工进行不断的学习,提升其综合素质,最终促进企业发展。第三,完善组织机构的建设,保障广大的女职工权益落到实处。工会女工组织是女职工合法权益的代表者和维护者。要求工会女工组织千方百计地为女职工排忧解难,以强烈的

5、事业心和责任感,做好女职工的贴心人。一要从加强组织建设、物质基础和保障、重视工作落实等多方面为女职工提供政策法规支撑,确保女职工维权工作的顺利开展,形成企业上下都来关心女职工工作的工作环境。二要对市场经济下女职工劳动关系出现3学海无涯的新变化和新问题,要坚持解放思想,从实际出发为女职工积极探索维权工作的新办法,健全规章制度和规范操作,切实保证女职工集体合同落到实处。三要提高女职工能够维护自身权益的能力,开展女职工权益保障的法律知识教育,带领女职工学法、知法、用法,通过法律维护自身的权益,让他们维权工作开展的更具科学性、规范性和实效性。四是要加强对困难女

6、职工的帮困援助办法。要求企业必须正确处理弱势女职工群体的工作安排,对弱势女职工群体给予更多更细致的关心。尤其,对贫困女工、退休女工问题作好深入的调查,研究和分析,形成长效的帮困援助机制。第四,推行情感管理的模式,激发女职工的工作热情。实行正确的情感管理能够增强企业的亲和能力,工会组织机构通过真挚的情感和实际行动,来积极与女职工进行交流和沟通。当今,全社会都在倡导构建和谐社会、建立和谐企业。所以,各级女职工组织都要认真担负起女职工维权责任,在企业的改革和发展过程中,做好关心女职工,使她们稳定就业,增加经济收入并提高生活质量。各级女职工组织要不定期开展爱心

7、救助行动,关心和帮助困难女职工,尤其对特别困难的女职工家庭要组织专人结成帮扶对向,同时为困难女职工子女上大学等方面建立助学办法,切实保证女职工生活、工作和家庭的和谐稳定。同时,工会组织还要组织健康有益的文化和体育活动,来达到提升素质、凝聚队伍的目的。让广大的女职工工作的舒心,生活的和美。加强多方面的情感管理,倡导女职工为企业多做奉献。从而增强工会组织的凝聚力和向心力,以提高她们为企业建设增光添彩的热情和决心,达到促进企业健康和谐地发展。第五,采取有效措施维护女工的合法权益。工会的基本职能之一就是维护职能,维护女工的特殊利益及合法权益是工会一项重要的工作

8、。针对女工权益问题虽然我国出台了一系列法律,可在实际工作中依然存在侵害女工权益的现象,所以工会

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