“全面二孩”女性就业问题研究.doc

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1、“全面二孩”女性就业问题研究摘要：女性就业是社会文明进步的重要标志,也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。在我国，女性就业虽然取得了显著成效,但性别歧视在就业过程中屡见不鲜。对于“全面二孩”政策给女性就业带来的影响，可根据加里•贝克尔的偏好歧视理论、菲尔普斯的统计性歧视理论、彼德•多林格尔和迈克尔•皮奥雷的双重劳动力市场理论来分析，从而发现女性就业歧视发生的原因及解决女性就业问题的对策。关键词：全面二孩；女性就业；偏好歧视；统计性歧视；双重劳动力市场一、我国女性就业的现状分析8学海无涯学海无涯学海无涯“全面二孩

2、”女性就业问题研究摘要：女性就业是社会文明进步的重要标志,也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。在我国，女性就业虽然取得了显著成效,但性别歧视在就业过程中屡见不鲜。对于“全面二孩”政策给女性就业带来的影响，可根据加里•贝克尔的偏好歧视理论、菲尔普斯的统计性歧视理论、彼德•多林格尔和迈克尔•皮奥雷的双重劳动力市场理论来分析，从而发现女性就业歧视发生的原因及解决女性就业问题的对策。关键词：全面二孩；女性就业；偏好歧视；统计性歧视；双重劳动力市场一、我国女性就业的现状分析8学海无涯学海无涯学海无涯“全面二孩”女性就业

3、问题研究摘要：女性就业是社会文明进步的重要标志,也是女性获得经济独立和自我发展的基本保障。在我国，女性就业虽然取得了显著成效,但性别歧视在就业过程中屡见不鲜。对于“全面二孩”政策给女性就业带来的影响，可根据加里•贝克尔的偏好歧视理论、菲尔普斯的统计性歧视理论、彼德•多林格尔和迈克尔•皮奥雷的双重劳动力市场理论来分析，从而发现女性就业歧视发生的原因及解决女性就业问题的对策。关键词：全面二孩；女性就业；偏好歧视；统计性歧视；双重劳动力市场一、我国女性就业的现状分析8学海无涯学海无涯学海无涯在我国，新中国成立以来女性的地

4、位发生了巨大的变化，女性的就业率也有了明显提高，尤其是改革开放以来，女性就业人口不断增加，就业率持续增长。然而由于法律、社会保障制度、企业利润最大化等客观因素的限制和女性自身生理、心理等主观因素的影响，女性在就业过程中经常受到性别歧视，且其趋势日益明显。随着“全面二孩”政策的实施，用人单位将面临女员工休两次产假的风险，而这会使在某些行业中存在的性别歧视现象日益凸显。因此，大部分女性不得不面临家庭和事业难舍的“抉择”，是选择在家相夫教子还是晋升到管理层，这个问题一直困扰着无数女性。据第六次全国人口普查数据显示，女性就

5、业率在2010年比男性低13.8%，而且20年来16～59岁女性就业率不断下降，性别差异进一步扩大。在职业构成中，部分职业、行业性别隔离严重，且“白领”女性所占比例低于男性。由此可见，我国女性就业歧视现象依然存在，甚至许多高学历、高素质的女性在就职与就业中也处于这种尴尬的境地。就青岛市的情况而言，2016年在青各类单位中，女性就业人员占全部就业人员的比重为39.2%，男女就业比重相差21.6个百分点。如表1所示，在19个国民经济行业中，只有4个行业女性就业比重超过男性，分别是住宿和餐饮业、金融业、教育、卫生和社会工

6、作，其女性就业所占比重分别为53.3%、53.1%、56.0%和67.6%。其他15个行业男性就业比重超过女性，其中采矿业无女性就业人员，而制造业和建筑业的男性就业比重远远超过女性，女性就业所占比重仅为38.8%和16.7%。这一现象表明，女性就业比例较男性显著偏低，职业选择范围狭窄，行业分布较为集中。另外，女性就业主要集中在卫生、教育、餐饮等第三产业，而在象征权利和地位及福利待遇较好的某些垄断行业和行政事业部门，女性就业比例相对较低。二、文献综述8学海无涯学海无涯学海无涯由于“全面二孩”政策出台的时间较短，有关该

7、政策的文献较少，国内学者关于“全面二孩”政策的研究大体可以分为以下五个方面：（一）“二孩”政策与人口结构关系研究。翟振武、张现苓、靳永爱（2014）认为全面放开二孩可以增加劳动力资源的未来供给，延缓人口老龄化的进程，改善我国总人口未来进入负增长的趋势。苗红军、张文君（2016）指出实施“全面二孩”政策将有利于缓解人口老龄化压力，减缓我国人口规模急剧下降趋势，实现未来劳动力资源的持续供给，平衡人口性别结构。（二）“二孩”政策对经济的影响研究。任栋、李萍（2015）提出应全面放开二孩生育，进一步提高居民的社会保障水平和

8、文化教育水平，保持经济适度快速增长，适度控制物价增长。陈友华（2016）指出人口新政有利于促进经济增长、社会稳定与家庭幸福，而且可以部分避免因独生子女政策导致的系列问题，并且认为新增出生人数所引发的对公共服务的压力非常有限。（三）“二孩”政策与社会保障制度关系研究。薛继亮、张建武（2013）指出从中国当前经济社会发展看，放开二孩是有条件的。其条件就是居民处于