房地产现场案场管理

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1、案场管理-管理(代理公司版本)销售管理系统一、售楼部规范工作制度1． 员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2． 员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3． 员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。4． 上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。5． 切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。6． 必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。7． 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德

2、的行为。8． 必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。9． 员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。10． 不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。11． 员工禁止索取非法利益。12． 员工未经公司批准不得兼职。13． 员工有义务保守公司的经营机密。14． 员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。15． 禁止用公款谋取个人利益。16． 员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。17． 对违反本制度案场管理-管理(代理公司版本)销售管理系统一、售楼

3、部规范工作制度1． 员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2． 员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3． 员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。4． 上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。5． 切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。6． 必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。7． 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。8． 必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的

4、工作认真、负责、精益求精。9． 员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。10． 不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。11． 员工禁止索取非法利益。12． 员工未经公司批准不得兼职。13． 员工有义务保守公司的经营机密。14． 员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。15． 禁止用公款谋取个人利益。16． 员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。17． 对违反本制度案场管理-管理(代理公司版本)销售管理系统一、售楼部规范工作制度1． 员工必须关心公司、执行本职工作

5、、遵守职业道德。2． 员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3． 员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。4． 上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。5． 切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。6． 必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。7． 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。8． 必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。9． 员工必须遵守“守法

6、、廉洁、诚实、敬业”的道德。10． 不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。11． 员工禁止索取非法利益。12． 员工未经公司批准不得兼职。13． 员工有义务保守公司的经营机密。14． 员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。15． 禁止用公款谋取个人利益。16． 员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。17． 对违反本制度案场管理-管理(代理公司版本)销售管理系统一、售楼部规范工作制度1． 员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2． 员工应准时上班、不准迟到、早

7、退和旷工。3． 员工在工作时间应坚守工作岗位，接待来访，业务洽谈等应在洽谈区内进行。4． 上班时间不得吃东西或吸烟，不得高声喧哗、聊天。5． 切实服从上司作安排和调配，按时完成任务，不得拖延、拒绝或终止工作。6． 必须按编排表当值，不得撞离职守、个人调离，调换更值时需经主管或经理同意。7． 必须如实向上司汇报工作，坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。8． 必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精。9． 员工必须遵守“守法、廉洁、诚实、敬业”的道德。10． 不得玩忽职守、

8、违反工作、影响公司的正常运作秩序。11． 员工禁止索取非法利益。12． 员工未经公司批准不得兼职。13． 员工有义务保守公司的经营机密。14． 员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。15． 禁止用公款谋取个人利益。16． 员工对违反本制度行为有权向本公司投诉，所有投诉严格保密。17． 对违反本制度案场管理-管理(代理公司版本)销售管理系统一、售楼部规范工作制度1． 员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。2． 员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。3． 员工在工作时间应坚