黄淮学院学生工作目标管理量化考核指标

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1、黄淮学院学生工作目标管理量化考核指标序号项目子项目基础分值加减分备注1思想政治教育(10%)(1)有思想政治教育工作计划，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育，效果明显。20无工作计划者扣5分；每学年学习、教育活动不少于2次，每少一次扣2分；未按要求参加升国旗仪式者每次扣2分；凡出现集体罢课或集体闹事等严重影响校园秩序者扣20分。宣传部、团委、学生处提供，查阅活动记录和图片(2)按照学校要求认真组织好形势政策教育、法制教育和安全教育。10每学年至少各开展一次，每少一次扣3分。查阅活动记录和图片(3)按照学校要求对新生进行有计划、有组织的入学教育和军训工作

2、。15在迎新工作中领导不能坚守岗位、不按学校要求开展工作者扣5分；校规校纪知识考试平均成绩前六名者分别加10、8、6、4、2、1分，最后一名扣5分；军训中被评为军训先进单位加5分；未按学校要求开展入学教育扣5分。学生处提供(4)结合系（院）情况，认真搞好毕业生思想教育工作，教育毕业生文明离校，效果明显。10工作不认真，毕业生情绪不稳定，发生不文明离校现象或毕业生无故不能按时离校，造成一定影响者扣10分。相关部门提供(5)辅导员、班主任按要求配备到位，工作负责，管理规范。15无辅导员（班主任）工作考评制度或考评记录者扣5分；无月考评小结、学期考评无总结者分别扣5分。各系院

3、提供(6)重视学生“三理”教育及诚信教育。10每学年开展“三理”教育讲座或辅导至少各1次，诚信宣传教育至少1次，每少一次扣3分。查阅工作档案(7)重视并支持团学工作，团总支工作成绩突出。5被学校评为先进团总支的加10分，被评为省级先进社团的加8分；被评为校级先进社团的加5分。团委提供2学生日常管理(30%)(1)系（院）领导重视，定期研究学生工作，能够认真执行学校有关规章制度，有相应的配套制度和细则。系级学生工作例会、班级例会、干部例会、团日活动开展正常。坚持系（院）领导、老师联系学生制度和学生工作值班制度。15系（院）领导每学年专项研究学生工作不少于两次，每少一次扣5

4、分；系级学生工作例会、班级例会、干部例会、团日活动每两周一次，每少一次扣2分；没有完善的相应学生管理制度的扣10分；不按要求出席会议和参加活动，每次扣2分；值班每缺席一次扣2分。“三下”制度坚持的不好，每缺一次扣0.5分；星期日晚自习系院主管学生工作领导未到岗者扣5分。查阅工作档案和学生处、团委检查记录４(2)各项工作有计划、有总结，按有关部门要求及时完成，有完整的资料积累和情况记载，及时准确反映本系（院）学生工作开展情况。推进学生工作信息化建设和管理工作的创新。20无计划、总结等资料记载扣10分，记载不完善扣5分。单项工作不认真、不符合要求的一次扣2分，迟报扣3分，未

5、报扣6分。学生工作经验被全校推广加10分，被市级媒体报道加10分，被省级媒体报道加15分。查阅工作档案及学生处、团委提供的材料(3)学生日常管理科学、规范，认真负责，有完善的班级考评办法和管理措施，工作开展得好。15无完善的班级考勤办法扣5分，考勤记录不完整扣3－5分；大学生素质拓展证书、综合素质测评记录不完整、公布不及时者扣5－10分，学期学年无总结者扣10分。查阅工作档案及学生处、团委提供的材料(4)学生对系（院）学生工作评价较好。5学生满意度为优秀、良好者分别加20分、10分，不满意的扣5分。学生处提供(5)建立快捷有效的学生违纪和异常情况报告制度，发现违纪事件、

6、突发事件、事故苗头后，相应人员能及时到位，处理恰当有效，汇报及时、准确。25无学生违纪和异常情况报告制度者扣5分；疏于管理没有及时发现事故苗头并采取措施者扣5分；发生群殴、酗酒闹事、盗窃、毁坏公物等严重违纪行为，每一例扣5分，系（院）未及时上报者扣10分；有违法行为者每人次扣10分。查阅工作档案及有关部门提供的材料(6)组织教育学生积极参加学校环境卫生整治、保洁、美化工作。5不认真负责寝、教室卫生，学校检查中合格率在80%者加10分。后勤公司提供(7)积极组织学生参加学校举行的田径运动会或校级(含校级)以上体育竞赛。5参加学校举行的田径运动会集体前6名依次加8、7、6、

7、5、4、3分，精神文明奖加2分；特别组织奖加5分。获其它校级体育竞赛前三名者分别加3、2、1分；获校级以上体育竞赛前六名者分别加6、5、4、3、2、1分。学生处团委及有关部门提供⑻贫困生资助和评先推优工作。认真调查了解贫困生情况，建立贫困生档案；协助学校做好贫困生的助学贷款工作；公开、公平、公正地做好各类奖学金、助学金的评选工作。15没有建立完整的贫困生档案和贷款档案的扣5分；各类助学金的评选不公正的扣5分；资助工作开展过程中，经落实学生上访情况属实者扣10分；评先推优工作中，凡有营私舞弊等违规现象的每一例扣3分，经落实学生上访情况属实者