工厂考勤打卡规定

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1、工厂考勤打卡规定上、下班打卡考勤是一项基本制度，由于以前的考勤制度上没有健全，使计件工人的打卡积极性不高，致使考勤记录不全，不便工厂对于考勤和加班的管理。为进一步加强全员打卡考勤的执行力度，合理安排员工休息时间，并激励计件员工的士气，特制定本规定以提高计件员工效率和奖金。一、全休员工上、下班必须打卡考勤，人事部分析和统计考勤记录。二、人事部文员每天负责统计和分析上一天的考勤，对考勤异常的情况进行核实统计，并做好考勤异常日报表、周报表、月报表报告上级领导。三、每月考勤与工资提成挂钩，鼓励全勤、积极打卡的工人，对经常不打卡的工人工资提成应区别对待，具体计法如下：原来方案：（只针对

2、计件工人）：部门当月工资提成当月工资提成备注织机750元以上3%850元以上3.5%与打卡考勤不挂钩缝盘/挑撞850元以上3%950元以上3.5%其他任何额度无任何额度无改革后方案（只针对计件工人）：部门当月工资提成当月工资提成当月工资提成当月工资提成织机850元以上4%1300元以上5%1500元以上6%2000元以上7%缝盘/挑撞/后整950元以上4%1500元以上5%1800元以上6%2500元以上7%备注与打卡考勤挂钩：1、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计5次以内，并且累计总时间不超过30分钟，无旷工的按此方案发提成；2、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累

3、计超过5次；迟到、早退时间累计2超过30分钟；月旷工一天；以上三者出现其一的，在此方案提成的基础上减奖3%；1、当月迟到、早退、通知加班却无故不加班累计超过10次，或者累计总时间超过60分钟的，在此方案提成的基础上减奖5%（不够减奖的则自动取消奖励，不再另外扣款）；旷工二天或以上的取消所有奖励；2