终止劳动合同的补偿

《终止劳动合同的补偿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、赢了网s.yingle.com遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com终止劳动合同的补偿　　(1)按照劳动保障部劳社厅函280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发77号文)废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，每满1年发给相当于本人标准工资1个月，

2、最多不超过12个月;对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。　　(2)对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费，按照省劳动保障厅苏劳社法2号文规定：国有企业改制为非国有企业的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后生活补助费支付问题，仍按劳社厅函280号文有关规定执行。　　(3)国有企业终止劳动合同支付生活补助费的计发标准，不得低于当地的最低工资标准。　　(4)外商投资企业职工在劳动合同期满后终止劳动合同是否享受经济补偿金(生活补助费)，由

3、于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》已法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com于2002年5月12日废止，现按省人大法制工作委苏人法工函43号文新的政策规定执行。　　①《江苏省外商投资企业劳动管理办法》(以下简称《办法》)废止后，外商投资企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系的，如果合同约定支付经济补偿金的，按照约定支付补偿金。如果合同对经济补偿金没有约定，或者约定内容违法，或者虽有约定但约定补偿的起迄时间不明的，以《办法》废止时间2002年5月12日为界，对在此时间前企业录用的职工，劳动合同

4、期满后与企业终止劳动关系时，如果职工提出续订劳动合同而企业不同意续订的，企业应当按照《办法》的规定，向职工计发其2002年5月12日之前在本企业工作年限的经济补偿金;如果企业提出续订劳动合同而职工不同意续订的，企业可以不支付经济补偿金。但是，对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，即使是劳动合同期满后终止劳动关系时，企止提出续订劳动合同而职工不同意续订的，也应当计发经济补偿金。对在2002年5月12日之后(含当日)企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，企业可以不向职工支付经济补偿金，但劳动合同另有

5、约定的从其约定。　　②经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金。工作年限在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金;(2)对于自1999年8月27日至2002年5月12法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前或者2002年5月12日以前本人十二

6、个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)。对于1999年8月27日前职工在本企业的工作年限已经达到或超过十二年的，企业可以不再计发1999年8月27日至2002年5月12日这一时间段的经济补偿金。　　③对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的，可以不作更改。劳动法法律常识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（终止劳动合同的补偿http://s.yingle.com/y/ld/591282.html）精彩推

7、荐：针对加强劳动保障宣传工作的意见http://s.yingle.com/y/ld/696402.html针对长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函http://s.yingle.com/y/ld/696401.html公司工资集体协议（示范文本）http://s.yingle.com/y/ld/696400.html用人单位和劳动者在非全日制用工合同中约定工资按月计算是否可以http://s.yingle.com/y/ld/696399.html无固定期限劳动合同http://s.yingle.com/y/ld

8、/696398.html关于无固定期限劳动合同http://s.yingle.com/y/ld/696397.html针对下达《冶金矿山企业吨矿工资含量包干试行办法》的通知http://s.yingle.com/y/ld/696396.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com针对集体所有制职工被精减后参加国营企业工作的工龄计算等