勤廉双优汇报(最新)[1]

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1、花源镇“勤廉双优”争创活动情况汇报（花源镇党委书记周磊）尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，现就花源镇深入开展“勤廉双优”争创活动情况作简要汇报。花源镇作为全县“勤廉双优”争创活动的试点单位之一，共有1个基层党委，11个总支，31个支部，1286名党员参加了此项活动。此外，我们还将参加“勤廉双优”争创活动的范围扩大到基层站所和事业单位的工作人员、非党员干部和大学生志愿者，参加活动的人数达到1400余人。下面我就具体情况作简要汇报。一、主要做法我们把“率先融入都市、率先实现跨越”作为活动主题。在“勤廉双优”争创活动中，我镇着力突出实践特色，紧扣活动主题，通过“

2、十个一”的活动载体，加强党员干部的宣传教育。1.开展一个主题宣传。除了制作大型公益广告牌、悬挂标语和制作学习宣传栏外，全镇还举办各类学习培训班、专题会议50余场次，教育培训党员干部3000余人次。充分利用金秋乐园文宣队和各村老年协会，把党的致富惠民政策、老百姓身边的好人好事等编成节目到各村巡演，用群众喜闻乐见的形式深入宣传争创活动。其中有个节目叫《爱民书记王少清》，就是由金秋乐园文宣队根据优秀村支部书记王少清的先进事迹编成的，老百姓感觉到既亲切又实在，宣传效果非常好。72.开展一次公开承诺。镇村两级代表在启动仪式上进行了公开承诺，镇村组干部在活动中签订承诺书，

3、向社会公开承诺争做“勤廉双优”好干部，将承诺内容向社会公开，接受群众的监督。全镇镇、村、组及站所负责人共签订承诺书210份。3.进行一次走访调研。活动开展后不到两个月的时间，仅镇干部就走访了人大代表、政协委员32人次，基层群众1378人次，离职干部35人次，失地农民312人次，撰写调研报告12篇。4.开展一次公开征求意见。除发放11500多份的调查问卷外，还在镇便民服务中心设置民意收集岗，并通过公开电话、公开电子邮箱收集意见。活动中，镇、村共收回意见建议1600余条，通过梳理，镇上确定了要着力解决4个方面、16个问题，各村也确定了要着力解决的群众关注的热点难点

4、问题30余个。5.组织一场勤政廉洁座谈。上半年，我们组织镇、村、组干部，普通党员代表、群众代表30多人开展了一次“勤政廉洁大家谈”座谈会，下半年又组织召开了政府投资项目廉政座谈会，10余家施工单位与花源政府签订了《廉政合同》。6.进行一次自我剖析。镇、村两级党组织分别召开了班子民主生活会和组织生活会，结合工作实际，按照理清发展思路、解决实际问题、转变工作作风的目标要求对照检查，自我剖析。7.办好一个廉政橱窗。全镇各村（社区）利用公开栏专门开设了廉政宣传橱窗，除廉政宣传以外，专门开办了“有话直说”栏目，村民随时可以将自己最想对干部和乡里乡亲们说的话，最关心的问题

5、，最想了解的政策写成字条帖在橱窗里，而村支两委的答复很快就会公示在旁，直到群众满意为止。目前，有话直说栏目回答村民问题300余条。78.用好一封公开信。花源镇专门印制并散发《告全镇人民书》3万多份，信中公开了镇村干部电话以及镇纪委、镇安办、镇信访办的举报电话。进一步畅通了干群沟通渠道，该信发出不久，镇上就接到了群众关于非法贮存烟花爆竹以及非法搭建的举报电话，公开信成了党委政府的“千里眼”和“顺风耳”。9.探索建立一套乡镇权利运行公开机制。制定了《花源镇权力公开运行方案（试行办法）》。目前，镇机关全面实行开放式办公，将除财政所以外的所有所室人员集中到便民服务大厅

6、办公；对领导班子成员分工、联系方式进行公开；对领导班子成员接访时间和主要接访内容进行公开；对干部提拔任用前的主要业绩进行公开；对重大财务收支情况进行公开等等。10.举行一次勤廉“双述双评”和评选表彰。七·一前，各村（社区）干部，就履行职责和廉洁自律等情况向党员群众进行述职述廉，接受群众的质询和评议，结合民主评议结果，镇党委评选表彰了4个“勤廉双优”基层党组织、38名“勤廉双优”基层党员干部。二、取得的效果（一）干部勤政廉洁意识明显增强通过“勤廉双优”争创活动，党员干部的勤政廉洁意识明显增强，09年至今，全镇共启动项目50余个，总投资达20多亿元，各级纪检部门没

7、有收到“吃、拿、卡、要”的情况反映，避免了“建好一批项目，倒下一批干部”的情况发生。（二）干部作风得到明显转变通过深入学习“勤廉双优”争创活动，7特别是针对镇干部工作机关化的问题，我们深入推行124工作法和驻村干部专职化，全面实施镇干部包挂村、包挂户制度，实现了集中居住区帮扶联系全覆盖。针对花源镇进入社会矛盾多发期这一特点，我们坚持每周排查制度和逐级包案制度，并在杨柳等矛盾和历史遗留问题较多的村派驻工作组，逐家逐户进行走访，了解群众愿望，倾听群众呼声，宣传惠农政策。通过这些工作，2009年，我镇群众信访结案率达到94%，批交办案件办结率达96%，批交办案件息访

8、、自诉率超过80%。针对开发村一些人利