安全检查员考核细则.doc

《安全检查员考核细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、安全员考核办法为加强公司安全监管队伍建设，提高安全员业务素质和综合水平，有效增强安全员的工作积极性，进一步明确安全员岗位责任，严格现场监督管理，规范操作流程，特制定安全员考核细则，具体内容如下：一、安全员主要工作职责1、认真贯彻执行公司安全生产方针政策和法律法规，坚持原则，不徇私情，作风正派；2、严格执行生产现场跟班制度，坚持12小时跟班，班后认真及时填写安全监督员现场跟班工作日志；3、严格执行交接班制度，当班的现场重点及时传递到下一个班次；4、根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查，及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为；5、对照公司《“三违”管理处罚细则》要求积极开展抓

2、“三违”、查隐患工作，每个安全员一个月抓“三违”人次不得少于3人次，查隐患不得少于3处。6、检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作业状态，发现存在安全隐患立即责令有关人员进行整改，危及人员安全时，有权迅速撤离现场作业人员，并报告生产办、安环科；7、对上级部门、公司安全检查、专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查，跟踪落实安全隐患和问题的整改情况；8、认真完成科领导交办的其它任务。二、奖惩考核措施（一）奖励考核：1、奖励考核按季度进行，即从个人季度累计罚款内提取15%作为安全员奖励基金，造册后经主管领导签字后发放。2、安全员每个月的罚款项目、工作业绩考核安环科按月在墙

3、上公开公布。（二）罚款考核：1、未完成抓“三违”、查隐患任务的，每项罚款50元。2、无故空岗、脱岗、酒后上岗、班中睡觉、未戴安全臂章上岗的的发现一次罚款100元。3、坚持每班有人深入现场进行安全督查，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处以100元罚款，如果未及时制止违章而发生事故，负连带责任，根据事故的严重程度，处以200—500元罚款。4、在日常安全监督检查工作中要注意方法方式，避免和工人发生争执，严禁打架闹事，一经发现，给予经济处罚500元。5、发现安全隐患应要求责任人立即整改，不能立即整改，要求限期整改，对整改情况进行复查，对限期不整改的及时向安环科反应；如未对整改情况进行认

4、真复查，处以100元罚款。6、坚持每天填写安全监督员现场跟班工作日志，完整真实地记录当班的工作内容，安全科每天按日志填写内容进行分析调查后下发整改通知或处罚决定，发现填写内容不明确或未按要求填写，将处以100元罚款。7、根据公司安全教育培训制度，安全员要加强安全生产法律法规和规程、标准等安全知识的学习，提高自身安全技术水平，因个人素质影响科内工作的，处以100元罚款。8、公司新开施工点或新增施工队施工的，要及时向科长汇报，没有汇报的罚款50元。9、照相机、巡检本、罚单、隐患整改单、对讲机必须随身携带，交班时进行交接。对讲机保证全班开机，联系不到的一次罚款20元。10、休假须向安环科提出休假

5、申请，请假条经安环科长或生产副总签字批准后方可休息。若违反此规定不请假擅自休息，给予罚款或停工处分。中泰镍铁有限公司安环科二〇一四年二月十七日后附安全员考核表中泰镍铁有限公司生产管理人员安全考核办法为了确保公司生产安全，减少或降低事故发生率，增加公司经济效益，提高生产管理人员的工作责任心和积极性，保障公司生产安全的良性发展，经公司领导研究决定，对安全管理人员实行重奖重罚的年度考核办法：一、考核范围和奖金数额1、考核范围：公司下属所有生产车间、安全科长、安全员、生技办主任、各生产车间的班组长。2、奖金数额：矿热炉车间主任50000元；回转窑车间主任40000元；电修车间主任30000元；机修

6、车间主任30000元；安环科长45000元，安全员2000元，生技办主任20000元；矿热炉车间班长5000元；回转窑车间班长3000元；电修、机修车间班长2000元。二、事故考核办法：1、若本年度未发生生产安全死亡事故，奖安全科长15000元，安全员10000元，若发生一起生产安全死亡事故，扣除单个企业安全科长、安全员全年考核奖，每起生产安全死亡事故并处罚安全科长3000元，当班安全员2500元，以此类推。三、重伤安全事故考核办法：发生一起工伤事故，治疗费达2000元以上(含2000元)，罚安全科长600元，当班安全员500元，以此类推。四、设备安全事故考核办法：发生一起设备安全损坏事故

7、，设备价值达3000元以上(含3000元)，每起事故罚安全科长300元，当班安全员250元，以此类推。五、考核执行时间：2008年3月10日至l2月31日，今后每年的1月1日～12月31日。望各位安全管理人员各敬职守，加强对职工的现场安全监管和教育，尽职尽责查找和排除事故隐患，创造公司各企业良好的安全生产环境。