安全生产考核细则.doc

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1、安全生产考核细则第一章总则　　第一条、为加强公司安全生产管理工作，完善激励约束机制，充分发挥各部门在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，激励各部门高度重视安全生产，确保安全管理工作的连续性，依据公司《安全生产管理办法》、《公务用车安全管理办法》、《安全保卫工作管理办法》和《建设工程项目安全生产管理细则》等规定，制定本考核细则。　　第二条、依照"谁主管、谁负责"的原则，公司各部门负责人为安全生产委员会成员，是本部门安全管理的第一责任人，各部门安全员对部门安全生产工作全面负责。　第三条、公司安委会通过定期或不定期的安全检查，依据本考核细则，对各部门的安全工作进行考

2、核评分，年终取平均分，划为良好（≥90分）、合格（80-89分）、不合格（＜80分）三个考核类别。　　第二章检查考核　第四条、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会安全检查每月不少于一次，由安委会办公室负责组织，安委会依据安全生产考核细则对各部门及建设工程项目安全生产工作进行考核、评定，同时对检查发现的问题下发整改通知书，并监督落实。第五条、部门安全检查，各部门安全生产的日常和月度检查由部门安全员负责，每月检查本部门设备、消防器材、电路等的正常使用及安全完好情况，并做好相关记录。第六条、建设工程项目安全检查，项目部安全员负责工程施工现场的日常检查和月度考核，安委会定期或

3、不定期对各项目部进行检查、考核。第七条、专项安全生产检查，由安委会按照公司《公务用车安全管理办法》和《安全保卫工作管理办法》定期或不定期对公司设备、设施、车辆等进行专项安全生产检查、考核。第八条、结合本部门工作实际，建立完善各项安全管理细则、安全标准及操作规程，并能够严格执行。第九条、安全生产基础工作扎实，各种安全记录完整规范。　　第十条、各部门要认真贯彻落实公司安全生产工作目标及要求，结合部门工作情况，组织员工学习相关的安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全意识，掌握安全生产技能；第十一条、认真执行安全生产检查制度，定期检查本部门设备、消防器材、电路，确保办公场所、设备

4、器材的安全及正常使用，及时排除安全隐患，落实整改措施，节假日进行特殊检查，做好相关记录。　　第十二条、能积极参与公司组织的各项安全活动，并做好组织措施、活动内容的落实工作第十三条、施工现场安全管理实现标准化，做到"三清四无五不漏"（场地清、设备清、道路清；无明火、无油污、无杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），施工过程中无"三违"现象，无事故隐患。　　第十四条、劳动保护措施落实。能认真开展工业卫生治理和劳动保护工作，并督促员工按规定使用、穿戴劳保护具、用品。　第十五条、及时上报突发事故，保护事故现场，组织抢救伤亡人员，制止事故事态发展。第十六条、积极开展安全技术攻关活动，推

5、进安全科技进步，不断提高安全管理水平。　　第三章考核办法　　第十七条、安全生产检查考核由公司安委会组织，安委会全体成员和安全员参加，定期和不定期的对部门办公场所、建设工程项目、车辆等进行安全检查和考核。　　第十八条、考核组成员根据考核表检查打分，确定考核类别，安委会办公室负责考核表的收集、整理和汇总。月度考核情况作为安全员安全津贴发放的依据。　第十九条、年终安委会将每次考核情况进行汇总，考核汇总结果作为考核安委会成员及公司年终安全奖发放标准的依据。第四章奖励与处罚　　第二十条、安全员安全津贴按月发放，发放标准根据部门性质与安全责任有所不同。第二十一条、每月安全生产考核评分良好的

6、部门，安全员享受全额安全津贴，合格的部门，安全员享受80%的安全津贴，不合格的部门，安全员不享受安全津贴。第二十二条、综合管理部根据安委会意见和考核汇总情况，核发安全员当月安全津贴。第二十三条、年终安委会办公室对各部门每月考核和不定期检查情况进行汇总，由安委会结合公司安全生产目标责任书完成情况，研究决定公司年终安全生产奖发放标准和比例。第二十四条、发生安全生产事故的部门，扣发安全员全年安全津贴，部门成员不享受年终安全奖，并按照安全生产“一票否决制”的原则，取消该部门及责任人其他各项奖先评优资格，并根据事故损失和责任情况给予经济处罚，发生较大以上安全生产事故的，根据上级安全行政监

7、督部门的事故处理意见，由公司安委会专题研究，可分别给予停职、解聘、经济处罚、除名等行政和经济处罚，触犯法律的，由司法部门处理。