最难就业季应届毕业生求职意愿呈现多元化.doc

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1、最难就业季应届毕业生求职意愿呈现多元化6月9日，是我国大部分高校设定的离校最后时间，今年应届毕业生的数量达到了699万，被称为“史上最难就业年”。一览HR研究院对近3000名求职人才的调研发现，今年上半年人才求职的趋势与往年相比层次更加复杂，求职意愿呈现多元化。人均投递简历数量激增自2009年中国高校毕业生总数突破600万以来，就业问题就已经成为天之骄子们不得不面对的难题，而2008年由美国次贷危机所引发的经济危机更是雪上加霜，让众多离开学校庇护的大学生茫然不知所措，不成系统的就业指导让他们对自己的未来充满焦灼。如今3年过去了，多

2、数09届的学生已经找到工作并安顿了下来，但这种焦虑却随着一年比一年更多的大学毕业生传递了下去，求职季来临，他们借助着网络招聘宣泄着自己的情绪，表达自己对工作的渴望。（数据来源：一览HR研究院数据研究中心）数据表明，近年来应届生在求职过程中通过网络投递简历的数量逐年递增，增长幅度约为平均每年30%，其中2013年到目前为止的人均投递量更是超过了40份。与之相对应的是offer获得比例，从2009年的约60人次能够得到一个心仪的offer发展到目前的约140人次才能得到一个。这一方面充分说明了求职变得越来越困难，另外一方面也说明了应届

3、大学生对求职的重视一年比一年更甚。此次调研过程中还发现，随着各高校对就业指导工作的逐渐重视，应届生在求职过程中的海投现象有所减少，但相对严峻的就业现实使得这一比例几乎可以忽略。换句话说，上述统计数据中2012年及2013年的投递数比前两年更加“真实”。一线城市的吸引力较以前有所下降调查数据显示，在流动意向的上，一线城市的吸引力总体比过去有所下降，但不同地域的高校毕业生对一线城市的看法存在差别。调研发现，按照毕业生的生源所在地划分，不同地区的毕业生对城市的看法不同，一线城市对东部及西部地区的吸引力仍然强劲，中部地区的毕业生对一线城市

4、已经开始抱有观望的态度，东部地区在二三线城市和家乡的比较中更倾向于选择家乡，而西部地区对家乡的选择是最低的。总体而言，中部地区的毕业生对地域的选择性更加均衡，这与当前中西部承接东部产业转移经济发展迅速的经济发展形势相符，也显示了大学生择业意识逐渐理性。应届生期望薪资下降与两年前应届生的期望薪资动则五六千相比，应届生的期望薪资整体呈下降趋势，但不同专业的毕业生对薪资的看法却并不相同。（数据来源：一览HR研究院）数据显示，专业类别对毕业生的起薪期望有一定影响，其中工科专业的毕业生对自身起薪的期望是最高的。这与工科专业适用范围广，且专业

5、难度大有一定关系。其次是理科专业。文科生对专业的自信要明显低于前两者，但在2009年文科专业毕业生的期望一度高于理科毕业生。至2013年，三种专业的毕业生薪资期望接近一致，此时文科毕业生的平均期望薪资已经接近2500.一览HR研究院高校就业研究员宋女士表示，在经济繁荣时期文科类专业就业普遍理想，但在经济增长放缓的时期，文科类专业的学生就业情况相较于其他两类专业更差，这是专业培养的特性所决定的。工科类专业的薪酬期望较高与其专业性以及学习的困难程度是成正比的。一些二本院校的工科专业录取线甚至高于一般一本，这或许能够对今年高考的择校提供

6、一些参考。