人事行政主管助理工作职责最全.doc

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1、人事行政主管助理工作职责[最全]人事行政主管助理工作职责1、协助主和处理日常事务（全厂民事纠纷及调解）。2、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。3、指导人事，后勤文员起草人事部文件。4、各类信息收集并及时提供给主管，做好会议记录与资料整理归档工作。5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。6、部门文具及日用品的申购（含医疗用品），主管缺席时临时替代主管工作。7、承办主管临时交待各项事宜。人事行政主管工作职责1、负责人事行政工作的政党开展、动作；2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；3、主导，组织人事行政及厂务其它规定的

2、制定与修改；4、负责对违纪违夫及工厂突发事件的处理；5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作；6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；7、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；8、对部门各项需求早春请的审核、评估和协助处理。人事文员工作职责一：1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。3、督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。4、制定，检讨，修订人事各项规章制度，对各部人员流动进收集

3、，统计与汇总，并对其流动原因进行分析。5、打印各类人事部文件，承办上级临时交付的任务。二，同上：1、人员招聘，培训有入职管理。2、人员离职的信息反馈，资料传递，相关手续办理。3、员工考勤，考核，晋升，调动相关手续办理。4、员工请，体假及考勤监控作业。5、人事规章制度的规划制定，检讨，修订，让员工有章可循。6、各类人事表单流程制度的修订，审核。7、培训计划编排与实施，新进员工和在职人员培训，规划及督导执行。8、入职，在职及离职人员档案管理。9、临时资料，通告的打印及公布。10、承办上级临时交付的任务。行政（后勤）文员工作职责1、协助人事文员搞好考勤，统计及监督，合理调配新进人

4、员食，宿安排。2、监督，跟进清洁组、饭堂、宿舍的环境卫生，每月督导进行一镒宿舍安全卫生评比，不定期召开室长会议。3、厂务后勤用品管理发放，处理员工工伤事故及临时性证件的办理。4、办理各科外来资料的归档管理及信息反馈。5承办上级交代的临时事项。保安队长工作职责一，对所有保安的管理，督导训练及考核。二，每日检查保安值班日记内容，发现问题及时处理。三，督导保安值班注意礼节及相关规定执行状况。四，定期组织保安人员学习业务知识和军训及进行消除训练。五，每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍。六，负责制定每月值班安排表及人员异动管

5、理。七，协助总务文员对宿舍及生活水电的管理。八，突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系九，警报系统，消除设施的保养维护，检查，申购与验收。十，负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理。十一，负责保安部5S活动规划和推行。十二，完成主管临时交办的任务。宿舍室长工作职责1、宿舍室长对内负责住宿，纪律，对外代表该宿舍协调及联系工作。2、督导宿舍的清洁卫生及生活秩序，室友纠纷的调解。3、督导招待宿舍管理制度。4、对住宿员工应予以适当关心，并注意安全，如遇到紧急情况应即时报告处理。5、督导员工遵守《员工行为准则》6、树立个人的良好形象，提高自身素质，

6、大力带领宿舍同仁推行5S运动。食堂组长工作职责1、实施对食堂人员的监督管理，组织食堂的全面工作。2、合理分配食堂人员的工作任务，保障员工按时就餐。3、组织厨师做好食堂烹调工作，不断改进厨艺，不断改善伙食。4、负责对食堂采购物品的品质和数量进行核对，对采购不合格品提出处理意见。5、按时提交采购计划，保证饭堂所有用料按时供应到位，做到事前有计划，事后有监督。6、依照就餐人数计划开餐，尽量作到食剩余，节约用理，减少浪费。7、负责对炊肯用品的申购，验收，维护和管理。8、惧员工对食堂的意见，不断改善和调剂伙食。9、督导食堂饮食卫生和食堂大厅的清洁卫生，防止食物中毒。10、督导食堂做好

7、安全防范措施，餐厅定期清洗消毒，每周不少于一欠，保证食堂没有老鼠，苍蝇，蟑螂等害虫。11、完成主管临时交给的任务及时向主管反映有误情况。电工组长工和职责1、负责维修部电工及杂工的工作安排和监督管理；2、负责保障工控及后勤设备的正常工作；3、负责水，电气路的维护与改善；4、负责临时性工程及工厂所需工具及夹治具的制作；5、对所有电器设备的修理与维护；6、负责对部分工具，配件及材料的申购；7、负责监督下属的工作纪律及对突发事件的处理。考勤管理制度1，目的：为了规范公司的考勤管理制度，加强对员工的出勤管理，减轻工卡核算工作