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时间:2021-01-26
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1、江苏省人力资源管理师二级考试模拟题最新考试试题库资料仅供参考1、下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是()A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案:C解析:360度考评方法的优点有:(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不但仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考
2、评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。2、下列选项中,不属于360度考评方法的优点的资料仅供参考是()A、具有全方位、多角度的特点B、有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C、采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D、加强了管理者与组织员工的双向交流答案:C解析:360度考评方法的优点有:(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不但仅是工作产出,还考虑深
3、层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。3、[多选题]公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观资料仅供参考B.让应聘者明确期望E.使应聘者感到能够信赖参考答案:A,B,C,E参考解析:经过编制和发放公司简介能够起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观
4、,展示真实的公司概况和工作情景能够使应聘者首先进行一次自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介能够使应聘者清楚地知道什么是能够在这个组织中期望的,什么是不能够期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,能够使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,她们也不致退缩和回避,而是采取积极的态度,面对困难,想方设法去解决问题。4、[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了她们仍须接受()。资料仅供参考
5、A.基础性培训B.特定性培训C.适应性培训D.非个性化培训【参考答案】:C【参考解析】:在被录用的员工中,有相关工作经验者一般占相当大的比重,许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验,但由于企业和具体工作的特点,仍须接受适应性培训,除了要了解这个企业的概况、规章制度外,还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。5、[单选题]()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献【参考答案】:D【参考解析】:“不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性,也是我们判断是否奉献的重要标准,因此奉献在职业道德领域中处于最高层次。6、[多选题]根据《中国注册会计师协会会员执
6、业违规行为惩戒办法》的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,可视情节给予的处罚是()。资料仅供参考A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【参考答案】:A,B,C【参考解析】:根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定,会员违反注册会计师职业道德规范的要求,视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。7、[多选题]公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望E.使应聘者感到能够信赖参考答案:A,B,C,E参考解析:经过编制和发放公司简介能够起到以下几个方面的作用:①公司传达其价值观,展示真实的公司概况和工作情景能够使应聘者首先进行一次
7、自我筛选,判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介能够使应聘者清楚地知道什么是能够在这个组织中期望的,什么是不资料仅供参考能够期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的,值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述,能够使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题,有一定的思想准备,即使将来在工作中遇到一些困难和问题,她们也不致退缩和回避
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