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时间：2021-01-26
《人力资源管理师考试二级基础练习题库12毙考题.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、人力资源管理师考试二级基础练习题库12毙考题资料仅供参考人力资源管理师考试二级基础练习题库(12)人力资源管理师考试二级基础练习题库汇总一、单选题1、()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效考评方法B.绩效考评标准C.绩效考评过程资料仅供参考D.绩效考评结果答案：A2、()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A.对比偏差B.相似偏差C.后继效应D.晕轮效应资料仅供参考答案：A3、以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是()。A.行为过程型的绩效考评指标体系B.工作结果型的绩效考评指标体系C.品质特征型的绩效考
2、评指标体系D.行为导向型的绩效考评指标体系答案：C资料仅供参考4、局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的()变革方式。A.改良式B.渐进式C.计划式D.爆破式答案：A5、关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()。资料仅供参考A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B.是一种典型的非正规就业方式C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D.本质特征是雇用和使用相分离答案：C6、进行组织结构设计时。要选择不同的部门
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