临时用工劳动合同书范本.docx

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1、临时用工劳动合同书范本　　临时用工劳动合同　　甲方：　　乙方：　　**局集团有限公司监制　　**年*月　　劳动合同书　　甲方：　　企业法定代表人或委托代理人：　　甲方注册地址：　　乙方姓名：性别:文化程度：　　身份证号码：　　家庭住址：省市乡村联系电话:邮政编码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同类型期限　　经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同：　　有固定期限：

2、自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止。　　以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作完成时即行终止。　　二、生产内容和生产、地点：　　甲方根据生产需要，安排乙方从事岗位工作。具体生产任务内容为：　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。　　工作地点：　　三、工作时间和休息假　　甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：　　1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。　　2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，

3、乙方所在岗位实行不定时工时制。　　3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。　　甲方因生产需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　四、劳动报酬　　经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第种方式：　　乙方实行月工资为元。试用期工资为元/月。　　实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。　　其

4、他支付方式：　　乙方完成甲方规定的生产任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。　　五、社会保险和福利待遇　　甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。　　乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。　　六、劳动保护和劳动条件　　甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。　　乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。