临时用工劳动合同书.doc

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1、昆明市晋宁区二街中心小学劳动合同书编号：临时用工聘用合同甲方（用人单位）：名称：晋宁区二街中心小学联系电话：0871-法定代表人（主要负责人）：刘伟地址：晋宁区二街镇肖家营乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、劳动合同期限本劳动合同从2017年9月1日起，至2018年6月30日止，共10个（月）。二、工作任务和条件（一）

2、甲方根据学校工作的需要，安排乙方负责。（工作职责、权限范围、岗位承包责任书另行订立，与本合同具有同等法律效力）。（二）甲方根据国家的有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施、保障乙方的安全和健康。（三）甲方可以根据工作需要及乙方的具体情况，调整乙方的工作岗位（职务），乙方应服从甲方安排，并按规定完成工作任务。（四）乙方应获得县级以上医院对其健康状况进行检查，并证明其健康状况良好。三、工作时间与劳动报酬（一）甲方实行每周5天工作制，每天小时制。（二）甲方根据乙方完成规定工作的情况，以人民币形式按月

3、核发乙方工资（奖金及津贴、补贴等）,经双方协商乙方工资定为人民币元/月。四、劳动纪律（一）甲方根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规章制度，服从甲方领导和管理。（二）乙方应遵守相关的工作规程。（三）乙方应维护学校利益，不做有损学校利益的事。（四）乙方与甲方解除（终止）劳动关系，必须归还甲方所有的物品、资料（包括书面资料和电子形式的数据资料）、材料等，交结相关工作并结清相关债务。五、社会保险甲、乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费(特别约定：甲方支付给乙方的工资中已包括各类社会保

4、险，乙方不得以任何理由要求甲方购买各类保险)。六、劳动合同变更、终止、续订和解除（一）有下列情形之一，甲、乙双方可以变更劳动合同；1.双方协商一致的；2.甲方因生产工作情况发生变化，致使劳动合同无法履行的；3.甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保留劳动关系的；4.劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规（规章、政策等）已修改，致使劳动合同无法履行的；5.由于不可抗拒力的因素致使劳动合同无法完全履行的；6.法律、法规规定的其它情形。（二）劳动合同期限届满，或甲、乙双方约定的终止条件出现，劳动合

5、同即行终止。（三）劳动合同期限届满，经甲、乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。（四）经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律及学校内部规章制度；3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被劳动教养或被追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；6.乙方不能胜任工作；7.动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

6、原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8.乙方患传染性疾病如乙肝、精神性疾病等；9.乙方不服从甲方调整工作岗位的。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，但可以根据具体情况调整工作或安排待岗。（六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同；1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬；4.经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生

7、条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。七、违反劳动合同的责任1.甲方违反劳动法和本合同约定解除劳动合同，应承担给予乙方经济补偿金的责任。2.乙方违反劳动法和本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务、工作职责、规章制度、操作规程等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、其它事项（一）乙方承诺在签订本合同时，不存在与其他任何单位存在劳动关系的情况。（二）乙方承诺本合同中有关本人身份情况（住址、电话等）属实，如有变化，需立即告知甲方。因住址、电话等发生变化，导致甲方无法联系，其后果由乙方

8、承担。（三）本劳动合同未尽事宜经双方协商另行订立。（四）本劳动合同解释权属肃州区临聘人员管理办公室。（五）本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，涂改或未经授权代签无效。（六）本合同自甲方盖章，乙方签字生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签章)签章时间：年月日签字时间：年月日附件2晋宁县教育系统临时聘用人员计划申报表单位（盖章）：单位性质经费来源现有正式职工人数教职工编制数已聘用临时人员申报聘用临时工数配　置　岗　位人　数