临时用工劳动合同书

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1、临时用工劳动合同书合同编号：NO. 临时用工劳动合同书（有固定期限和完成一定工作任务）      甲方：                     乙方：                      **局集团有限公司监制**年*月劳动合同书甲方 (用人单位名称)： 企业法定代表人或委托代理人：甲方注册地址：乙方姓名：                  性别:         文化程度：身份证号码：家庭住址：           省    市（县、区）    乡    村             联系电话:       

2、              邮政编码：   根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致，选择以下第（ ）种方式签订劳动合同：(一)有固定期限：自   年 月 日起至 年 月  日止。其中：试用期   个月，自   年 月 日起至  年     月   日止。(二)以完成一定工作任务为期限：自   年 月  日至                 

3、            工作（任务）完成时即行终止。　　     　二、生产(工作)内容和生产（工作）、地点：(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事             岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：                                                                                                      (二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。　(三)工作地点：三、

4、工作时间和休息假(一)甲乙双方同意按以下第(   )种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过（）小时，每周工作（）天平均每周工作不超过(  )小时，每周至少休息一天。2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为          周期，总工时         小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作

5、时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第（    ）种方式：(一)乙方实行月（周、日、小时）工资为     元。试用期工资为    元/月（周、日、小时）。(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为     元。(三)其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规

6、定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。(二)乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二)乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。(三)甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。      (四)甲方根据生产岗位的需

7、要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(五)甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。七、劳动纪律　　(一)甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理

8、人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。　八、劳动合同的解除及终止　(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：        1.不能胜任本岗位（工种）工作的；        2.有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行