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1、试验室人员岗位职责12020年4月19日管理组岗位职责a.负责组织编制各类年度计划并组织实施,定期检查计划执行情况;b.负责各类试验业务接待,督促和协调检验组工作进度,解决试验工作中出现的问题;c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等;d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作;e.负责质量报表的编制及上报,各类技术资料、业务档案的归档和管理;f.负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理;g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等,做好试验室内、外的组织协调;h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组
2、织实施,督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作;i.负责组织人员的培训工作;j.完成领导交办的其它工作。检验组管理职责a.在检验组组长的领导下,遵守国家政策和有关法律、法规,努力钻研试验技术,不断提高技术水平和综合业务素质;文档仅供参考,不当之处,请联系改正。b.按时完成管理组下达的各项试验工作;c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验,负责原始记录的填写、校核,试验报告的编写、打印和审核,保证试验工作的质量;d.负责本组试验环境的维持,保证环境条件符合标准要求,恒温恒湿试验室设专人管理,并定时检查记录,确保温度、
3、湿度达到标准要求;e.负责本组仪器设备的日常管理,按规定对仪器、设备进行定期保养、维护,配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作;f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作;g.对试验过程中的样品负责;h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施;I.完成领导交办的其它工作。主任岗位职责a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作,领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务;b.建立试验室质量体系并组织实施,负责质量体系评审;32020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。c.组织制
4、订各项管理制度,审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划,并负责组织实施;d.充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用,协调各部门工作,定期召开试验室业务会议,研究处理重大问题;e.完成上级下达的其它工作;f、负责试验收费管理;g.质量责任:对试验室试验工作质量负责;对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。对造成的各种事故负领导责任;对工作的公正性、廉洁性负责;对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。副主任岗位职责a.协助主任做好试验室的各项管理工作;b.协助主任制定和实施工作计
5、划、学习计划和培训计划;c.主持分管业务的工作,积极组织与业务方面相关的活动;d.协助主任督促各业务组按时完成各项试验任务;42020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。e.主任不在岗时,代行授权的主任岗位职责;f.完成主任安排的其它工作;g.质量责任:对未完成试验任务负责;对因管理不善造成试验秩序混乱、试验不及时、检测数据不准确负责;对业务工作领导不利、决策失误所造成的后果负责。技术负责人岗位职责a.在主任领导下,全面负责技术工作;b.负责组织解决试验中出现的重大技术问题;c.负责审批试验细则、操作规程、校验方法等
6、有关技术文件,并组织实施;d.负责有关技术资料、档案外借审批工作;e.监督检验组试验工作质量,有权向任何技术人员提出试验数据及报告中的质量问题;f.负责试验报告的批准签发工作;g.参与质量体系审核和评审工作;h.完成主任安排的其它任务。52020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。I.质量责任:对未能及时完成主任布置的试验技术工作,并对工作中出现差错、延误而造成的后果负责;对试验室的技术工作未能达到预期的目标负领导不力责任;对由本人批准签发的技术文件、报告和报表的准确性负责;对检测细则、试验方法、操作规程、校验方法等
7、技术文件的实施负责。质量负责人岗位职责a.对试验室质量保证体系运行管理负责;b.负责组织质量体系文件的编制、修订和运行检察,督促各业务组认真执行质量手册,保证工作质量;c.负责编制年度质量体系审核计划,并组织实施。对审核中发现的问题进行记录和统计,并及时上报主任,参与体系评审工作;d.组织有关人员分析研究体系审核过程中出现的问题,提出改进措施,并督促落实;e.负责检验组样品的抽查、比对验证试验工作;f.负责质量申诉质量事故的分析处理,并监督纠正措施的执行;g.负责组织各类人员的培训、考核工作;62020年4月19日
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