试验室人员岗位职责

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1、湛磊zhanlei管理组岗位职责a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定期检查计划执行情况；b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，解决试验工作中出现的问题；c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等；d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作；e.负责质量报表的编制及上报，各类技术资料、业务档案的归档和管理；f.负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理；g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等，做好试验室内、外的组织协调；h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作；i.负

2、责组织人员的培训工作；j.完成领导交办的其他工作。检验组管理职责湛磊zhanleia.在检验组组长的领导下，遵守国家政策和有关法律、法规，努力钻研试验技术，不断提高技术水平和综合业务素质；b.按时完成管理组下达的各项试验工作；c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始记录的填写、校核，试验报告的编写、打印和审核，保证试验工作的质量；d.负责本组试验环境的维持，保证环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专人管理，并定时检查记录，确保温度、湿度达到标准要求；e.负责本组仪器设备的日常管理，按规定对仪器、设备进行定期保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备的计量检

3、定和校验工作；f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作；g.对试验过程中的样品负责；h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施；I.完成领导交办的其他工作。湛磊zhanlei主任岗位职责a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务；b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审；c.组织制订各项管理制度，审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施；d.充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用，协调各部门工作，定期召开试验室业务会议，研究处理重大问题；e.完成上

4、级下达的其它工作；f、负责试验收费管理；g.质量责任：对试验室试验工作质量负责；对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。对造成的各种事故负领导责任；对工作的公正性、廉洁性负责；对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。湛磊zhanlei副主任岗位职责a.协助主任做好试验室的各项管理工作；b.协助主任制定和实施工作计划、学习计划和培训计划；c.主持分管业务的工作，积极组织与业务方面相关的活动；d.协助主任督促各业务组按时完成各项试验任务；e.主任不在岗时，代行授权的主任岗位职责；f.完成主任安排的其它工作；g.质量责任：对未完成试验任务负责；

5、对因管理不善造成试验秩序混乱、试验不及时、检测数据不准确负责；对业务工作领导不利、决策失误所造成的后果负责。技术负责人岗位职责湛磊zhanleia.在主任领导下，全面负责技术工作；b.负责组织解决试验中出现的重大技术问题；c.负责审批试验细则、操作规程、校验方法等有关技术文件，并组织实施；d.负责有关技术资料、档案外借审批工作；e.监督检验组试验工作质量，有权向任何技术人员提出试验数据及报告中的质量问题；f.负责试验报告的批准签发工作；g.参与质量体系审核和评审工作；h.完成主任安排的其它任务。I.质量责任：对未能及时完成主任布置的试验技术工作，并对工作中出现差错、延误

6、而造成的后果负责；对试验室的技术工作未能达到预期的目标负领导不力责任；对由本人批准签发的技术文件、报告和报表的准确性负责；对检测细则、试验方法、操作规程、校验方法等技术文件的实施负责。质量负责人岗位职责湛磊zhanleia.对试验室质量保证体系运行管理负责；b.负责组织质量体系文件的编制、修订和运行检察，督促各业务组认真执行质量手册，保证工作质量；c.负责编制年度质量体系审核计划，并组织实施。对审核中发现的问题进行记录和统计，并及时上报主任，参与体系评审工作；d.组织有关人员分析研究体系审核过程中出现的问题，提出改进措施，并督促落实；e.负责检验组样品的抽查、比对验证试

7、验工作；f.负责质量申诉质量事故的分析处理，并监督纠正措施的执行；g.负责组织各类人员的培训、考核工作；h.完成主任安排的其它工作；i.质量责任：在职责范围内，对质量手册的管理、监督实施负责；对质量体系运行过程中发生的问题不能及时检查、解决负责。湛磊zhanlei管理组组长岗位职责a.负责组织实施管理组职责范围内的各项工作，督促本组人员做好本职工作；b.协助领导完成本中心试验室的业务、技术管理工作；c.负责处理有关业务方面的来信、来访及对外联系协调工作；d.组织本组人员制定技术资料、试验计划、培训计划及管理方面的规章制度；e.组织草拟年度