软件项目管理实验指导书.docx

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1、软件项目管理实验指导书12020年4月19日文档仅供参考软件项目管理实验指导书太原理工大学软件学院-5-222020年4月19日文档仅供参考说明本书适用于软件工程专业《软件项目管理》的实验指导，共8个学时。覆盖软件项目管理的全过程。一、实验的性质、目的和任务:1．巩固和运用所学知识,解决具体问题,以达到理论联系实际的目的。2．软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成而进行的分析和管理活动，经过本实验主要让学生了解如何来制定软件项目的进度计划、规模成本估算、质量计划、项目配置计划及团

2、队管理计划等，为今后从事软件项目管理工作打下良好的基础。3．了解和掌握软件项目管理计划的制定过程，并经过对一个实际案例的计划制定过程,提高软件项目管理的实际能力。*4．了解当前流行的软件项目管理工具与配置管理工具。二、实验内容及学时分配:1．分解项目工作(2学时)2．软件项目进度计划编制(2学时)3．项目规模成本估算(2学时)4．软件项目质量、团队、沟通及配置管理计划编制(2学时)32020年4月19日文档仅供参考5．软件项目开发阶段各种管理（1）(2学时)6．软件项目开发阶段各种管理（2）(2学时)三、实

3、验考核:以学生的实验报告和做实验时的表现考核为依据，有优、良、中、差四个等级，分别每次实验写一个报告，最后写成综合报告提交。42020年4月19日文档仅供参考实验所用项目说明1、项目简述本项目是为太原某公司开发一个《网上招聘系统》，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多工作量。为此，公司希望有一个自动化招聘系统能够给她们带来工作便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。为实现企业与人才

4、的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，该企业经过招标的方式确定由太原科达新公司开发该《网上招聘系统》。公司人力资源部的工作人员经过这个招聘系统维护知识题库、编制问卷、发布职位和与这个职位相应的问卷。应聘者能够经过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。52020年4月19日文档仅供参考人力资源部的工作人员经过这个招聘系统能够统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员能够随时浏览人员简历和面

5、试的相关信息。2、工作任务(StatementOfWork,SOW)书《网上招聘系统》业务需求《网上招聘系统》是对公司招聘和应聘工作的综合管理系统，经过该系统：1）公司人力资源部的工作人员能够系统维护知识题库、编制问卷、发布职位和与这个职位相应的问卷；2）应聘者能够经过网上提交自己的简历，并同时回答相应的问卷；3）人力资源部的工作人员能够统计整理应聘者的简历，并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，并记录相应的面试结果。从提高公司人62020年4月19日