星级酒店人事劳资员岗位职责.doc

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1、人事劳资员岗位职责1．协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。2．监督办理员工的入职和离职手续。3．负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。4．负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。5．负责管理员工更衣室和制服库，办理员工的餐卡（餐券）、工服单、更衣柜钥匙等工作。6．办理员工的劳动合同签署，报备和续签等手续。7．审核督办暂住证、健康证、劳动就业手册等。8．建立并完善员工个人档案、人事档案管理。9．协助举办新员工入职培训，在岗培训等。10．代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。11

2、．完成人力资源部经理临时委派的其他工作任务。华闽酒店人力资源部二零零二年一月一日收银员岗位职责（餐厅）1．按时上下班，上班前提早10分钟到岗位，着工作服进入岗位。1．保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机的清洁保养工作。2．做好交接上班工作和班前准备工作（包括足够的备用金找零）3．核收餐厅服务员开立的菜单，并在厨房联上盖章，根据菜单的收银员联开立客人帐单。4．任何减免、折扣业务都应有当班的经理鉴署，没有鉴署，没有签署不得减免。5．迅速准确地收银，结帐不出差错掌握不同结算方式的处理方法。6．遇有不能解决的问题包括长、短款应立即上报。7．每班营业结

3、束，准确无误地编制收银员收入明细报表帐款平衡方能下班。8．严格财务手续，保证备用金完整，正确严禁套汇等违法现象发生。9．现金收入票据等经核实无误后，封入缴款袋交到总台收银，并做好记录。10．发票不得多开。总台收银岗位职责（前厅）1、按时上、下班，上班提前20分钟到岗，着工作服进入岗位。2、保持工作区域环境卫生，做好电脑、计算器、验钞机等的清洁保养工作。3、做好班次交接工作和班前准备工作。（早班须备足零钱）4、迅速、准确地办理不同付款方式客账结帐业务，以及离店手续。5、唱收唱付，保证每笔账款正确、无误。6、任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署，没

4、有签署不得减免。7、遇有不能解决的问题，包括长、短款应立即上报。8、每班结束，准确无误地编制收银员收入明细报表等1、严格财务手续，保证备用金完整，正确、严禁套汇等违纪现象发生。2、账款核实无误后，并把现金收入、票据等封入缴款袋交接给接班的收银员，并做好记录。3、发票不得多开或套开。