护理人员奖惩方案概述学习资料.ppt

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1、护理人员奖惩方案概述护理人员扣惩方案二.严格执行岗位责任制。1.对上班时间迟到、早退、串科者扣罚金30元。2.脱岗者处罚金100元。3.上班时间做与工作无关的事。如嬉戏打闹、高声喧哗、吃东西、玩手机等。发现一次扣罚当事人20元。护理人员扣惩方案三.严格执行各项护理操作规程及相关护理制度，如无菌操作规程、交接班制度、分级护理制度等。1.值班护士要及时掌握科室新入、危重、手术、分娩等特殊病人的基本情况，护理部抽查不熟悉者扣罚30元。因不熟悉病情，出现后果者给予严肃处理。2.认真执行分级护理制度，及时巡视病房，观察病情，按医嘱监测生命体征。违者每次扣当事人50元。对危重病人观察不到位，出现病情病化

2、未能及时汇报或抢求不及时一次扣当事人100元。造成不良后果者，另作处理。3.急救药品、物品管理不符合要求，出现药品混装、过期等，急救物品未处于备用状态，发现一次扣30元。4.在进行护理操作过程中未按操作规程者每次扣罚20元，出现严重后果者，按医院要求处理。5.手腕带管理不符合要求，发现未戴者每一例扣10元。6.按要求及时填写床头卡，未及时填写者一次扣10元。护理人员扣惩方案四.认真执行医院感染管理相关要求。1.未按手卫生要求进行操作前消毒，进治疗室和进行无菌操作未戴口罩者，一次扣20元。2.开启的无菌溶液、无菌棉签、消毒液等未注明开启时间和有效期，发现一次扣罚20元。3.医疗垃圾按要求分类，

3、出现医疗垃圾混装，一次扣罚20元。护理人员扣惩方案五.病区管理。1.治疗室、护士站、库房、值班室、处置室保持清洁、整齐、各种物品放置有序，严禁放置私人用品，未按要求者扣30元。2.治疗车、治疗盘洁污不分，未分层使用或不清洁，一次扣20元。护理人员扣惩方案六.其它按各科室科内扣惩方案执行。护理人员奖励方案一.开展护理新技术、新项目者。积级开展我院核准的新技术、新项目，技术水平达到市级者，一项奖励1000元，技术水平达到省部级者，一项奖励2000元，技术水平达到国家级者，一项奖励5000元（经专家论证）。护理人员奖励方案二.论文交流及论文发表者。论文交流：县级交流每篇100元，市级交流每篇200

4、元，省级以上交流每篇300元。论文发表：国家级刊物每篇500元，省级刊物每篇400元，市级刊物每篇300元。护理人员奖励方案三.在重大医疗抢救工作中有突出表现，使病人转危为安者，经院务委员会讨论后给予奖励500-1000元。四.在抢险救灾中有突出表现并给医院赢得荣誉者，奖励500-1000元。五.为维护社全治安和医院安全做出贡献者，经院务委员会讨论后给予奖励500-1000元。护理人员奖励方案六.参加上级各部门组织的有关知识竞赛，操作表演等取得优秀名次的，县级奖励300元，市级奖励500元。七.为防止或挽救一次重大医疗差错及事故发生，做出重大贡献的奖励500-1000元。八.其它：参照医院认

5、可的其它职工奖励办法执行。此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢