2019年度村级计划生育工作考核办法汇总.docx

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1、2019年度村级计划生育工作考核办法汇总为了进一步贯彻落实上级有关精神，稳定和提高XX镇人口与计划生育工作水平，顺利完成本年度计生工作目标任务，特制定本办法，考核实行百分制，具体办法和评分标准如下：一、基层基础工作（20分）1、有稳定的计生专干，并按时参加镇计生办召开的会议。（10分）每迟到一次扣1分，无故缺席一次者扣5分。2、硬件建设（10分）：有规范的人口学校、计划生育办公室、计生卫生服务室和固定宣传栏。缺一项扣2分。二、业务工作（30分）1、及时上报本村的孕妇、出生、死亡等各统计数据。（10分）发现一例瞒、漏报出生者

2、扣5分。2、免费孕前优生检测工作（10分）积极宣传相关政策，组织好目标人群参检，完成下达任务的得满分，未完成的按比例得分。3、奖励扶助（10分）将各项惠民政策落到实处，做到不漏人，不弄虚作假，每发现一例该享受未享受或弄虚作假的扣除全部分值。三、社抚费征收工作（50分）1、按时将社抚费处罚通知书下发到对象手中，（以对象签的送达回证为准）得5分。2、各村确保全年完成所征对象的30%，（45分）完成者得满分，未完成的安排名得分，全年未完成一例的此项不得分，另外扣总分10分。各村任务数见表一。3、征收标准：凡是主动来缴纳的，①历年

3、计划外生育对象在历年征收标准上优惠20%；②当年计划外生育对象，在下发通知书之日起一个月内来缴纳的，按决定书上的征收标准优惠20%，3个月内来缴纳的优惠15%，半年内来缴纳的优惠10%；③早婚早育对象按5000元标准征收。4、奖惩措施：（1）党委、政府将每季度进行督查，并在调度会上通报,对进度不理想的村主要负责人要作表态发言。（2）对完成全年任务的村实行奖励，按征收金额和征收进度奖励前三名，分别给予10000元，8000元和6000元的奖励。（3个任务以下的村竞争第四名）四、加分项目：凡是迎接了省、市、县计生检查，并获得好

4、评的，分别加30分、20分和10分。