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《劳工政策 2012年下半年作业1(20121220前)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、劳工政策(13002035)>进行测验:2012年下半年作业(一)问题15分保存劳动关系理论在古典经济学派时期的代表人物是马克思亚当.斯密邓洛普韦伯夫妇韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种经济功能政治功能文化功能决策功能国际劳工组织成立于哪一年?1889年1911年1917年1919年问题45分保存劳资双方作为对立阶级形成是在以下哪个时期?资本原始积累时期自由资本主义时期垄断资本主义时期二战以后问题55分保存下列哪位学者不是古典管理思想时期的代表人物泰罗法约尔韦伯孔茨问题65分保存下列哪项不是劳资关系的“日本模式”的表现?终身雇佣年功序列工资制指令经济企业工
2、会问题75分保存跨国劳工团结网络在从事的行动不包括制定国际劳工标准开展生产守则运动扶持建设劳工团结组织发动革命和暴动问题85分保存根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同问题95分保存国家坚持()的就业方针劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业政府安置就业问题105分保存工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益协调劳动关系三方机制集体协商机制职工代表大会制度问题115分保存劳动关系学的研究
3、内容包括以下哪些方面劳动关系的环境系统劳动关系的行动主体劳动关系的运行与协调劳动关系的争议处理问题125分保存劳动关系学将劳动关系的运作规则分为哪两种?制度规则实体规则程序规则行动规则问题135分保存劳动关系学的研究方法在理论方法上包括一元论多元论制度论马克思主义问题145分保存邓洛普的劳动关系系统理论包括哪几个基本要素环境主体规则网路意识形态问题155分保存政策议程可以分为哪两种系统议程制度议程决策议程行动议程问题165分保存下列哪些属于政策工具管制补贴志愿者信息提供问题175分保存国际劳工标准可以分为以下哪三类基本人权类流动人群类劳动专业类特定人群类问
4、题185分保存根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同问题195分保存根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款工作内容和工作地点劳动纪律社会保险问题205分保存我国处理劳动争议,应当遵循以下原则着重调解,及时处理原则依法处理原则公正处理原理三方原则问题215分保存劳动关系理论在古典经济学派时期的代表人物是马克思亚当.斯密邓洛普韦伯夫妇问题225分保存韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种经济功能政治功能文化功能决策功能问题235分保存国际劳工组织成立于哪一年?18
5、89年1911年1917年1919年问题245分保存劳资双方作为对立阶级形成是在以下哪个时期?资本原始积累时期自由资本主义时期垄断资本主义时期二战以后问题255分保存下列哪位学者不是古典管理思想时期的代表人物泰罗法约尔韦伯孔茨问题265分保存下列哪项不是劳资关系的“日本模式”的表现?终身雇佣年功序列工资制指令经济企业工会问题275分保存跨国劳工团结网络在从事的行动不包括制定国际劳工标准开展生产守则运动扶持建设劳工团结组织发动革命和暴动问题285分保存根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同口头劳动合同书面或者口头劳动合同问题
6、295分保存国家坚持()的就业方针劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业政府安置就业问题305分保存工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益协调劳动关系三方机制集体协商机制职工代表大会制度问题315分保存劳动关系学的研究内容包括以下哪些方面劳动关系的环境系统劳动关系的行动主体劳动关系的运行与协调劳动关系的争议处理问题325分保存劳动关系学将劳动关系的运作规则分为哪两种?制度规则实体规则程序规则行动规则问题335分保存劳动关系学的研究方法在理论方法上包括
7、一元论多元论制度论马克思主义问题345分保存邓洛普的劳动关系系统理论包括哪几个基本要素环境主体规则网路意识形态问题355分保存政策议程可以分为哪两种系统议程制度议程决策议程行动议程问题365分保存下列哪些属于政策工具管制补贴志愿者信息提供问题375分保存国际劳工标准可以分为以下哪三类基本人权类流动人群类劳动专业类特定人群类问题385分保存根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同问题395分保存根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款工作内容和工作地点劳动纪律社
8、会保险问题405分保存我国处理劳动争议,应当遵循以下原则着重调解,
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