企业员工培训计划2020.doc

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7、　　根据公司的安排，为提高员工的综合能力，特此做以下员工培训计划，希望有所帮助。　　一、培训计划要有系统性　　根据企业现状及发展目标，系统制定各部门、岗位的培训发展计划。　　根据每个人的职业生涯设计为每个人制定了个性化的培训计划，搭建起了个性化发展的空间，提供了充分的培训机会，并实行培训与上岗资格相结合。制定一个具体、多样的培训主题，行之有效的培训计划，涵盖各个部门、各个层次。针对不同的培训对象，采用适当的主题、深度及培训形式。　　一刀切式的培训不会收到预期效果。对高级管理者强调培训也同样重要。培训往往是为提升低层员工而设。如果高级经理不称

8、职，那么整个培训预算将会付诸东流。　　企业的运营中出现的问题往往与管理有关，管理问题不解决，光培训员工的技能是无效的，所以系统的培训首先应当从解决问题的根源——管理着手。　　二、