公司人才库管理标准.doc

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1、公司人才库管理标准"L/G$B(`1H0P'B9w1主题内容与适用范围&F7y"G/P/C1N1.1本标准规定了本公司人才库的控制要点与方法。1.2本标准适用于本公司人才库的管理。-d7a"c'v3}  W3管理内容3.1建立人才库的目的为了挖掘、培养和使用优秀人才，满足员工职业发展需要，调动员工积极性，达到人尽其才、才尽其用。3L)8~){+O6@-L8B0a3.2人才库的分类3.2.1专业技术人才库是指熟悉石油化工方面的基本理论和工艺流程，了解产品的性能和质量指标及机械设备的有关知识，能够

2、从事公司的生产、技术、安全、质量、设备等方面管理工作的专门人才。3.2.2经营管理人才库是指熟悉企业管理方面的基本理论和方法，了解公司的管理流程和规章制度，能够从事公司的行政管理、标准化建设、现场管理、人力资源管理、营销管理、物流管理等方面的专门人才。3.2.3财务会计人才库是指熟悉财务管理、会计学等方面的基本理论、方法，能够从事公司财务管理、会计核算、统计、审计等方面工作的专门人才。3.2.4经理人才库是指熟悉石油化工方面工艺流程，精通企业管理方面的相关知识，经验丰富，具有一定的领导能力的专门

3、人才。3.2.5班组长人才库是指精通本装置的工艺流程和工艺参数熟悉班组管理基础知识的专门人才。+n&F+h(@"r3.3首次入库条件:A/Q-j)O#?,B-C.z:?;v3.3.1专业技术人才入库条件a全日制大学本科毕业，专业为化工工艺、化工机械、自动化、机电一体化、热能工程、储运等相关专业，在公司工作满一年者可以申请入库。b全日制专科毕业，专业为化工工艺、化工机械、自动化、机电一;e5d4_.w1k8i:h体化、热能工程、储运等相关专业，在生产、技术、操作岗位上工作满三年者可申请入库。1U%

4、z,E![9?;Gc不在生产、技术岗位上工作的符合第2条者或在生产技术岗位上工作，不满足以上两条者，通过考试也可以入库。3.3.2经营管理人才入库条件a全日制大学本科毕业，专业为工商管理、行政管理、人力资源管理、营销管理、金融、税务、文秘等相关专业，在公司工作满一年者可以申请入库。b全日制大学专科毕业，a条相应专业，在经营、管理岗位上工作满三年者可以申请入库。c不在经营、管理岗位上工作的符合b条者，或在经营、管理岗位工作，不满足以上两条者，通过考试也可以入库。#l.k;w+W7r4r"c!p&S

5、  q3.3.3财务会计人才入库条件9r  H:p7W.l#j#N4ma全日制大学本科毕业，专业为会计学、审计学、财经学、金融学、税务、企业管理等专业，在公司工作满一年者可以申请入库。b全日制大学专科毕业，a条相应专业，在财务、会计岗位上工作满三年者可以申请入库。c不在财务、会计岗位上工作的b条者，或在财务、会计岗位上工作不满足以上两条者，通过考试也可以入库。3.3.4经理人才的入库条件"o0o!^({7R'R:~'Q#a全日制大学本科毕业，在公司工作满三年且所在岗位为公司的生产、经营、技术、

6、管理工作满一年者可以申请入库。b全日制大学专科毕业，在公司工作满6年且所在岗位为公司的生产、经营、技术、管理工作满三年者可以申请入库。5m;F0{)c5m2hc原有的副处级以上的中层领导。4X8m.X!]9i9o3X1Ld其他优秀者，经过推荐、民主评议、考试等程序也可入库。3.3.5班组长人才的入库条件&B/N5Z"Y(

7、a现有在职的班组长人员；  h8`&]5g2K4?b现在主要操作岗位（一操）对整个装置流程非常了解，通过考试也可入库。2S5L'})X9a"Q9f-{.F3.4考试选拔程序3.

8、4.1符合条件者，由本人提出申请，填写《***人才申请表》，部门领导签字后，报人力资源部，人力资源部审查同意后，参加统一考试。!w&j  g7V3r2Z7F8V(S3.4.2集团公司每年组织四次考试，于每季的最后一个月进行。3.4.3考试内容为各个专业的基础理论知识，本公司有关的制度、流程、案例分析、方案设计等。3.4.4由人力资源部负责组织本公司相关人员组织试题库，或者购买相关的试题库随机组题，或者委托外部专业人员命题。3.4.5各类人才库实行动态管理，任职资格为两年，两年以后自动退出，需重新

9、进行认定并参加考试通过后，才能重新进入。25u.k/{5u#l#?&b2T0j3.4.6鼓励员工向多个方面发展，培养复合型人才，一个人可以取得多个人才库的任职资格。3A"Z+]0G7z6L3?3.4.7每类人才库分为不同的专业方向：专业技术人才划分为工艺、设备、安全、质量、热能动力、机电等；经营管理人才划分为行政、市场营销、人力资源、项目管理等方向。#S2z3R:w.X5^+Q3.5应用  x.Q7G(U't.e"}3.5.1现在在岗人员必须取得进入人才库的资格，方能上岗工作，未取得资格者，实