重要岗位、重点人员谈话制度.doc

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1、重要岗位、重点人员谈话制度一、指导思想以中央治理商业贿赂领导《关于组织开展对不正当交易行为自查自纠的实施意见》、《关于对不正当交易行为自查自纠工作进行检查评估的通知》和卫健委、国家中医药管理局《关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作的指导意见》，以及市、区卫计委对治病商业贿赂工作的要求为指导。二、目的为了做好治理医药购销商业贿赂专项工作，在加强对本中心员工宣传教育的同时，进一步建立健全相关制度，现特制定重要岗位、重点人员谈话制度，以及时掌握医药购销工作动态，时刻提醒和保护医务人员，廉洁行医，树立良好的医务人员形象。三、主要内容1、谈话重点对象为本中心重要岗位、重点人员（暂定为：行政、

2、财务、医技、药库、药事人员、疫苗管理、库房管理以及采购、基建人员）。2、负责谈话人员主要是中心党政领导及行风建设管理小组成员。3、谈话内容主要是了解思想动态，宣传法律法规，规章制度，加强警示教育。4、谈话要求，被谈话人员签署书面确认协议，使谈话工作取得实效。1、除定期谈话外，中心加强对日常购销流程的监督，一旦发现问题，及时处理，把不正之风消灭在萌芽状态。二、保证措施1、每次谈话做好记录，并有谈话人签名。2、规范购销流程操作，及时监督。×××社区卫生服务中心2018.9修订