兰溪市基层医疗卫生机构绩效考核指标.doc

《兰溪市基层医疗卫生机构绩效考核指标.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、兰溪市基层医疗卫生机构绩效考核指标一级指标二级指标三级指标权重系数分值指标解释目标值数据来源服务质量50%（500分）医疗服务30%（150分）门诊抗生素处方比例12%18抽查处方中含抗生素的处方张数/抽查处方总数×100％≤30%医院管理系统，并抽查核实门诊静脉输液处方比例12%18抽查处方中含静脉输液处方张数/抽查处方总数×100％≤30%医院管理系统，并抽查核实门急诊均次费用增幅15%22.5门急诊总费用/同期门急诊人次，与上一年同比≤5%医院管理系统或医疗卫生绩效管理系统，并抽查核实住院均次费用增幅15%22.5出院患者总费用/同期出院人次，与上

2、一年同比≤5%医院管理系统或医疗卫生绩效管理系统，并抽查核实中药饮片帖均费用12%18中药饮片总费用/同期中药饮片处方总贴数≤30元医院管理系统门诊患者基本药物处方占比12%18门诊使用基本药物人次数/同期门诊诊疗总人次数×100%。≥70%医院管理系统住院患者基本药物使用率12%18出院患者使用基本药物总人次数/同期出院总人次数×100%。≥70%医院管理系统人次人头比例10%15年度内总门诊人次数/年度内总门诊人头数×100％根据机构所处地域、规模、资源及往年情况，分类确定指标社保部门数据、医疗卫生机构绩效管理系统公共卫生服务70%（350分）公共卫

3、生服务70%350运用《兰溪市基本公共卫生服务项目绩效评价办法（2019版）》考核结果《兰溪市基本公共卫生服务项目绩效评价办法（2019版）》考核结果服务效率30%（300分）服务效率100%（300分）小病进社区比例10%30基层医疗卫生机构年诊疗人次/辖区总诊疗人次×100％与同类机构平均数及本机构上年情况比较医疗卫生机构绩效管理系统每执业（助理）医师门急诊人次10%30门急诊人次/同期在岗执业（助理）医师总数每执业（助理）医师住院床日10%30出院患者占用总床日数/同期在岗执业（助理）医师总数人均年度基本医疗工作总当量10%30单位年度基本医疗总当

4、量/财政补偿总人数人均年度基本公共卫生工作总当量60%180单位年度基本公共卫生总当量/财政补偿总人数满意度（20%）满意度（100%）服务对象综合满意率100%200调查对象中回答满意的题数/调查对象总答题数×100%（服务对象满意=安全性＋经济性＋舒适性＋方便性＋有效性）分值×满意度百分比问卷调查