秘书与上司的注意事项.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。秘书与上司的注意事项7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。秘书与上司的注意事项7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。秘书与上司的注意事项7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。秘书与上司的注意事项7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。　　秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了上司才有秘书的存在，

2、那么着两者相处时有哪些注意事项?下面范文网小编给大家介绍关于秘书与上司的注意事项，希望对您有所帮助。　　秘书与上司的注意事项　　1.秘书要服从领导，认真领会领导意图，圆满完成领导交办的各项工作。　　2.尊重体谅领导，虚心接受领导批评，受到误解不在人前辩驳，如有必要，可找合适的机会解释。　　3.维护领导的威信，不在背后议论领导，给领导提意见和建议一定注意场合与时机。　　4.领导工作中出现失误，秘书要积极采取措施弥补和消除影响。　　5.善于总结领导的活动规律，在工作上与领导步调一致，为领导提供高效率的服务。　　6.加强与领导思想上的沟通和交流，建立起秘书

3、与领导相互信任的和谐关系。　　7.不假借领导的名义以权谋私，损害领导的名誉。　　8.加强自身修养，树立服务意识，提高工作能力，当好领导的参谋和助手。　　秘书的职业特征　　【(一)秘书的职业特征】　　服务的直接性和稳定性　　知识化和专业化　　年轻化和女性化　　【(二)秘书日益成为现代社会急需的软人才】　　秘书是”软人才”中的代表之一。　　秘书的职业通道很长，中国加入WTO，为秘书提供了更加无限广阔的发展空间。　　工作性质　　【(一)秘书的根本性质——辅助性】　　辅助性是秘书部门天生的属性　　辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求　　辅助性是由秘书部门在管

4、理体系中的地位所决定的　　【(二)秘书工作的特征】　　与其他具有辅助性职能的工作相比，秘书工作具有以下的特征：　　1、中介性　　秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的”纽带”和”桥梁”的作用，另一方面也决定了秘书工作是非独立性的辅助工作。　　2、直接性　　秘书工作的直接性体现在：在行政组织上，在岗位设置上，在工作程序上　　3、全面性　　是体现在职能辅助的全面性上　　是体现在过程辅助的全面性上　　4、服务性　　人们把秘书工作比喻为”上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，把秘书工作说成”没大没小，没完没了”。　　5、被动性　　秘书工作的的被动性。要求秘书

5、人员一定要不越权、不越职。　　秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。　　6、潜隐性　　秘书工作的潜隐性表现在三个方面：　　活动名义的假借性　　活动过程的幕后性　　劳动成果的潜在性　　7、机密性　　关于这点，我们将在后面具体阐述。　　工作要求　　主要可概括为”四个转变”和”六个要求”　　【(一)秘书工作的”四个转变”】　　秘书工作”三服务”(为中央服务;为中央个部门和各省、自治区、直辖市服务;为人民服务)　　秘书工作应该发挥”四个作用”(参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用)　　实现”四个转变”　　1、从单纯地办文办事转变为既办文办事又

6、出谋划策;　　2、从单纯地传递信息转变为综合处理信息;　　3、从被动服务转变为主动服务：　　4、从凭老经验办事转变为科学化管理。这四个转变其实是对秘书人员提出了更高的要求，即秘书工作应该向着综合处理信息、主动服务与科学化管理的方向发展，而这也是发达国家秘书工作的特点。　　【(二)秘书工作的六个强调】　　强调调查研究工作　　强调信息工作　　强调信访工作　　强调协调工作　　强调督察工作　　强调党务、政务服务工作　　工作内容　　职能和职责的区别　　职责是7此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。秘书人员在辅助管理的

7、活动中所承担的具体的工作内容。它具有多样性和具体性的特征，解决的是秘书应当做什么的问题　　职能则是秘书人员在职责范围内一切活动所产生的整体功能，它具有宏观性和概括性的特征，它不仅解决秘书工作做什么的问题，还要解决秘书工作为什么做和应当怎样做的问题。　　【(一)秘书的职能】　　1、辅助决策　　(1)辅助决策的含义：在决策过程中，在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。　　(2)辅助决策的特征：体现在以下几个方面：　　辅助内容的综合性　　辅助时间的经常性　　辅助环节的全过程性　　(3)辅助

8、决策的原则　　超前原则　　定位原则　　信息原则　　谏诤原则　　(4)辅助决策的过程　　协助领导确定目标　　协