旷工处罚通告.doc

《旷工处罚通告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。旷工处罚通告　　旷工是一种很不好的行为，对于经常旷工的员工，公司就会对其进行相应的处罚，并发出处罚通告。下面范文网小编给大家带来旷工处罚通告范文，供大家参考!旷工处罚通告范文篇一　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。　　××公司办公室　　×

2、××年××月××日旷工处罚通告范文篇二　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!　　相关纪律及奖惩条例　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。　　4、2此资

3、料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!　　xxxxxx电子　　生产部旷工处罚通告范文篇

4、三　　本公司xx部xx员,于xxxx年xx月xx日旷工x天，严重违反了公司规章制度第xx条：(规章内容);根据规定处罚xx元。　　望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!　　工作就是责任，责任重于泰山!　　XX公司　　20XX年XX月XX日旷工处罚通告范文篇四　　现有公司员工XX，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的

5、顺利实施，经研究决定，对李xx同志作出以下处理：　　一、扣除当月全勤奖金￥200元;　　二、扣除当月5天基本工资共XX元;　　三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。　　XXXXXXXXX有限公司　　年12月3日2