塑胶工业有限公司员工行为规范手册样本.docx

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1、塑胶工业有限公司员工行为规范手册模板1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工行为规范目录第一章:总则第二章:人事架构图第三章:佣工管理1.应聘手续2.劳动合同3.个人资料4.制服,证件及其它领用物品5.试用期6.调职7.培训及教育2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。8.晋职9.终止合同10.解除合同11.辞职12.归还领用物品第四章:考勤1.工作时间2.打卡第五章:薪资福利1.劳动报酬2.月薪调整3.福利与保险第六章:假期1.法定假日2.带薪年休假3.探亲假4.婚,丧假5.产假6.事假7.病假8.请假手续3资料内容仅供参考，如有不当或

2、者侵权，请联系本人改正或者删除。9.各类假期的扣发第七章:行为准则1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪4.客户接待第八章:奖惩制度1.奖惩原则2.奖惩类型3.奖惩办法4.奖惩连座5.投诉程序6.劳动争议第一章.总则1.本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及上海森本株式会社(以下简称本公司)的各项规章制度而制定.2.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展.4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行.4.

3、员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,完满的完成各项任务.第二章.人事架构图各类假期审批程序假期类适用职位请假时须提须证准假权别间前明限文员,主管部门经须连休理年休假副理3天N分管副总部门经理分管副可拆零总副总总经理总经理董事会文员,主管部门经理产假副理,部门经理员工手15天医院分管副册证明总副总总经理总经理董事会5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。婚假丧假探亲假日常病假短期病假长期病文员,主管副理,部门经理副总总经理文员,主管副理,部门经理副总总经理文员

4、,主管副理,部门经理副总总经理文员,主管副理,部门经理副总总经理所有职位所有职位部门经理员工手7天结婚分管副册证总总经理董事会部门经理员工手无规相关分管副册定证明总总经理董事会部门经员工手7天相关理册证明分管副总总经理董事会部门经按有效无规有效理病假单定病假分管副单总总经理董事会1~6个无规有效总经理月定病假单6个月无规有效总经理以上定病假6