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时间：2021-01-04
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1、员工福利休假管理制度12020年5月29日文档仅供参考员工福利休假管理制度为了加强公司的内部管理,明确员工所享有的休假,使公司运作更加规范化,特制定此制度。休假的种类包括:法定休假、公休日、国家规定的其它休假。一、福利休假种类1、法定休假日元旦:放假1天(1月1日);春节:放假3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节:放假1天(农历清明当日);劳动节:放假1天(5月1日);端午节:放假1天(农历端午当日);中秋节:放假1天(农历中秋当日);国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日)。以上假期如遇公休日则顺延。2、带薪年假1、职工累计工
2、作已满1年不满的,年休假5天;已满不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假期间享受100%工资。使22020年5月29日
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