能源公司人事管理制度.docx

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1、能源公司人事管理制度能源股份有限公司人事管理制度12020年4月19日文档仅供参考第一章总则第一条本公司员工之管理,除法令或公司另有规定外,悉依本规则办理之。第二条本规则所称员工系指经本公司正式任用之男女员工而言,对试用中之员工,亦准用本规则。第二章服务规则第三条员工应服从命令,敬业负责,尽忠职守,互相敬重,共同致力于善良风俗及公共秩序之维持。主管人员应尊重所属员工之人格,致力于统御和指导,以增进其技能和工作效率,并应率先执行职务。第四条本公司各级员工应遵守本公司一切法令规章,并忠实执行职务。第五条各员工应和衷共济,友爱合作,不得有滋生事端,扰乱

2、秩序,妨害生产或损毁公物等行为。第六条员工承办事务不得收受馈赠,如遇涉及本身或家族利害关系时并应回避。第七条员工除办理本公司业务外,不得对外使用本公司名义亦不得藉职务上之机会为自己或她人图利。22020年4月19日文档仅供参考第八条为预防发生危害及保持公司内部秩序,必要时公司得对员工施以周身检查,员工除有正当之理由外,不得拒绝。第九条各级员工不得有营私舞弊怠情失职及损害公司利益之行为。如发现有此行为者,应互相纠举之。第十条公司由于业务上之需要,得随时令各单位员工实习、出差、支援及迁调职务或服务单位。第十一条员工未得公司之许可,不得擅自集会、结社,并不得印发揭示文书

3、或其它印刷物及为宣传或广播之行为。第十二条员工应随时佩带公司所制定之员工识别证,并应随时携带证明身份之员工服务证。员工服务证及员工识别证等,均不得彼此借用。第十三条第十三条员工除前述各条外,并应遵守以下之事项:1、准时于规定出勤时间到达服务单位。2、不得擅自中止职务或作业之执行,以及离开工作岗位。3、于执行业务时,除必要之交谈外,不得擅自闲谈、阅读与业务无关之书籍或处理私事。4、员工不得在工厂内饮酒、赌博或其它类似行为禁烟场所内吸烟。,并不得在32020年4月19日文档仅供参考5、应爱惜公司财务、文具用品,不得任意浪费。6、未经许可,不得任意将公司所有之器具

4、、书籍携离公司。7、不得违反有关安全及卫生规则。8、对公司提出之报告或其它请求公司加以承认、许可等事项应先经其直属主管之批准。,9、员工识别证、员工服务证或其它向公司借贷之物品离职时即予缴还。,应于10、员工应重视公司之信用利益,并不得损害公司名誉及泄漏公司机密或其它致公司发生不利益之事项。第十四条员工于下列各事项发生时,应即经其直属主管向公司提出书面报告:1、姓名、住所有变更时。2、结婚、离婚时。3、家属、二亲等内之血亲、家长或保证人有异动时。4、员工非经公司允许,不得在外兼任何职务。5、其它类似上述各项情形时。第三章工作时间第十五条成年员工每日工作时间以七

5、小时为原则,如因季节关系或42020年4月19日文档仅供参考因换班、准备或补充性工作确有延长工作时间之必要者,得经工会或员工同意井呈报主管官署核准后延长为十小时。第十六条公司之工作时间依下列之规定:开始时刻终止时刻常日班上午八时下午五时二班制日班上午七时下午七时夜班下午七时上午七时三班制早班上午八时下午四时午班下午四时深夜零时晚班深夜零时上午八时但如业务上有需要时,得变更前述工作时间。第十七条员工于休息时间内可自由活动,惟如须外出,应先经其直属主管之核准。第十八条员工因出差、支援、实习等在外执行职务之时间内,除有特别之规定外,仍依一般出勤时间内出勤

6、。第十九条休假日依下列之规定:1、定休日:原则上以每星期日为定休日。52020年4月19日