财务部-销售应收款会计绩效考核指标(KPI).docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯财务部销售应收款会计KPI考核KPI周期正确的保管与开具发票业务季度邮寄的及时性与经销商定期对帐工作的及季度时完成应收款分析季度报税资料准备工作的及时、准季度确完成考核标准每月出错率为零15、25日开具的发票在月底前、月底开具的发票在次月5日前必须寄出每季度第一个月前15天内发出对帐通知单100分100分KPI说明权重计算方式信息来源考核目的增殖税票W=0100分0

2、0分常抽查及月当月所有发票数%2%3%0分的及时、准确错误，虚开、假%处理报等原则性错误每延迟1天扣10分除外20延迟3天得60分邮寄记录%延迟3天以上得0分如遇法定节假日20%每延迟1天，扣10分发出记录、保持经销商帐则期限顺延延迟5天以上，得0分回执记录务清楚每季提交分析报本岗位提交控制应收款情告，从帐期、额10%见软指标评分表季度分析报况度方面分析告核算组组长根据达到标准情遇节假日根据税10%况给其打分。及时：每月6税务会计保证报税工作务通知顺延日前完成准确：无差

3、错的顺利进行具体见软指标评分表１⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯月底前当月应出完N≤2100分应收款日常帐务处理的及时N=380分更好地完成公季度的凭证未及时出完财务术语财务报表完成10%60分司融资工作的不多于2笔N=4N≥50分备注：计算方式中W表示出错率，N表示未及时完成的业务笔数。２