完整的公司培训体系的策划方案.docx

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1、完整的公司培训体系的策划方案1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。企业管理咨询有限公司培训体系建设方案(初稿)目录前言.................................................................................错误!未定义书签。第一章基本原则...........................................................错误!未定义书签。第一条培训方向.......

2、...............................................错误!未定义书签。第二条培训制定原则.............................................错误!未定义书签。第三条培训实施原则.............................................错误!未定义书签。第四条培训跟进原则.............................................错误!未定义书签。第二章培训

3、目的...........................................................错误!未定义书签。第一条培训目的......................................................错误!未定义书签。第二条培训误区......................................................错误!未定义书签。第三章职责分工.................................

4、..........................错误!未定义书签。第一条销售部..........................................................错误!未定义书签。第二条综合部..........................................................错误!未定义书签。第三条培训部..........................................................错误!未定

5、义书签。第四章培训计划...........................................................错误!未定义书签。第一条培训需求分析第二条培训内容确定第三条培训方式确定.............................................错误!未定义书签。.............................................错误!未定义书签。...................................

6、..........错误!未定义书签。第四条培训预算确定.............................................错误!未定义书签。2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。第五条培训计划内容.............................................错误!未定义书签。第六条获取培训支持.............................................错误!未定义书签。第五章培训实施....

7、.......................................................错误!未定义书签。第一条培训前期准备.............................................错误!未定义书签。第二条培训实施......................................................错误!未定义书签。第三条培训后期考核............................................

8、.错误!未定义书签。第六章培训评估...........................................................错误!未定义书签。第一条明确评估目的.............................................错误!未定义书签。第二条确定评估内容.............................................错误!未定义书签。第三条培训评估设计..............................

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