完整的公司培训体系的建设方案.pdf

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1、。培训体系建设方案目录前言........................................................................3第一章基本原则...........................................................4第一条培训方向..........................................................4第二条培训制定原则......................................................4第

2、三条培训实施原则......................................................5第四条培训跟进原则......................................................5第二章培训目的...........................................................7第一条培训目的..........................................................7第二条培训误区.................

3、.........................................7第三章职责分工...........................................................8第一条销售部............................................................8第二条综合部............................................................8第三条培训部...................................

4、.........................8第四章培训计划...........................................................9第一条培训需求分析......................................................9第二条培训内容确定.....................................................10第三条培训方式确定.....................................................1

5、0第四条培训预算确定.....................................................11第五条培训计划内容.....................................................12第六条获取培训支持.....................................................13第五章培训实施..........................................................14第一条培训前期准备...............

6、......................................14第二条培训实施.........................................................14第三条培训后期考核.....................................................15第六章培训评估..........................................................16第一条明确评估目的......................................

7、...............16第二条确定评估内容.....................................................16第三条培训评估设计.....................................................17第四条培训评估原则.....................................................17第五条培训评估方法.....................................................17第六条问卷评估法...

8、............

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