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1、公司员工管理手册与管理制度12020年4月19日文档仅供参考第一篇绿谷员工行为准则12020年4月19日文档仅供参考第一章员工行为准则第一条工作职责每位员工都有自己的职责范围,尽力做好本职工作是保证公司获得成功和发展的关键。公司经济价值和社会价值的实现,有赖于全体员工不懈的努力和通力的合作。为了保障每位员工稳定的就业,必须做到:1.每位领导应勤恳负责工作,对上负责,对下爱护,不断提高自己负责任的能力;2.每位员工应服从领导,站好自己的专业岗位,用自己所在专业岗位的最高水准工作,回报公司;3.各级领导应履行好下列职责:激励员工,安排并指导所辖范围内员工的具体工作;负责监督和检
2、查员工的工作是否按时按质完成;解释公司的各种政策并及时把员工的设想和建议实事求是地加以落实;担负组织建设(包括培养自己的接班人)、业务流程建设的提升作用职责,比如应该设什么岗位,由什么人担当,要达到怎样的效果,如何与其它部门接口等。4.每位员工如果对自己的本职工作或公司的经营管理方面22020年4月19日文档仅供参考存有意见或建议,能够向主管领导直接提出,如有必要也能够书面形式向更高一级领导提出,但一经领导决定,应立即遵照执行。第二条工作态度1.工作态度积极、主动,充满激情;2.遇到问题在没有接到指令之前,就能主动去安排或解决问题;3.不需要任何上级的命令,就会主动捕捉和争
3、取各种各样的机会;4.工作讲求时效,不拖延,不积压,工作的数量和质量力争超过原来的要求;5.勇挑重担,乐意做具有挑战性的工作;6.能够包容她人的看法和意见,对人公平、公正;7.能够尽自己的力量帮助她人解决问题;8.追求尽善尽美,不断提高自己、改进自己,具有善于学习的精神。第三条行为准则为了建立正常的公司秩序,并使之能得以顺利进行员工必须遵守下列行为准则:1．言行要以维护公司形象和权益为准;,每位32020年4月19日文档仅供参考2．坚守工作岗位,不随意离岗,不擅自将无关人员带进工作场所;3．团结友爱,以诚待人,禁止打骂闹事和其它不文明行为;4.遵守国家法律法规和社会公德,
4、讲究文明礼貌;5.不随意损坏公物,不伪造或擅自更改公司的各种文件和资料,不在公司内堆放与工作无关的私人物品;6.工作时间不闲谈聊天,不懈怠休息,不做私事;7.自觉遵守公司的各项规章制度。8.在对外业务往来中,不得以任何形式收取回扣和谋取私利。第三条安全保密1.遵守安全保密制度,杜绝有碍公司安全的行为;2.下班时要对所在部门或所在岗位的水电情况进行安全检查,保证消除灾害隐患;3.发现可疑人员时,加强安全防范意识,主动问明情由,若4.发生异常情况及时报告;不探询与自己无关的机密资料,不该说的坚决不说该知道的坚决不问;,不5.每位员工应该提高警惕及时报告有关人员泄露公司机密情
5、况。第四条文明与卫生42020年4月19日
