公司人事岗位竞聘演讲稿.docx

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1、公司人事岗位竞聘演讲稿　　尊敬的公司领导，评委老师：　　　　上午好！第一次参加竞聘面试，对我来说心情有点忐忑，但更多的是兴奋。因为我非常荣幸，第一次就碰到高水准的评委老师，可以面对面的向各位专家请教，这是一次最难得的学习机会！下面，我将我的个人情况作一简要介绍：　　　　我叫**。1997年参加工作，1999年成为**的一员，XX年加入中国共产党，先后做过**收费员、收费站内勤、团支部书记、公司**科员，目前是**公司人事部门主办科员。参加工作十年来，我始终以“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的压力感和紧迫感激励自己，勤勤恳

2、恳、兢兢业业做好每一份工作；始终以“不学习就不能与时俱进”理念要求自己，积极进取，勤学苦练，为自身素质的提高添砖加瓦。我像我的名字一样，我做到了爱岗敬业，上级领导对我的工作也给予了充分的肯定：先后多次获得先进工作者称号；在不断的学习中，我也先取得了“经济师”、“政工师”等职称。　　　　过去成绩虽然不能完全说明将来，但可以为将来的发展提供一定的参考。参加人事岗位的竞聘，我认为我有三个方面的优势：　　　　一、政治素质方面的优势。我虽然还年轻，但已经是一名具有5年党龄的党员了，党性要求我必须时刻以党员的先锋模范作用要求自己，

3、做好表率。同时，我曾经在公司党委部门工作过，对上级组织和自己的纪律性有着更深一步的认识。人事部门是一个组织性、纪律性、保密性等要求都非常严格的部门，多年的党性教育使我具有了坚定地政治立场，当然也能够坚持好各项工作原则。　　　　二、人事业务方面的优势。我从事人事工作两年有余，工作实践让我对人事工作的方方面面都比较熟悉，我相信工作起来能够驾轻就熟。同时，我具有勤学习、善钻研的工作作风，工作之余经常学习人事管理方面的知识与技巧，不断提高人事工作的效率和水平。比如，接手人事工作之初，我发现单位工资表中有很多不太科学的地方，费时

4、费力，准确率不高。我在对考核项目进行调整的同时，利用自身的计算机能力，对工资表有关程序进行优化，有效提高了工作效率与准确率。　　　　三、具有较强的组织协调等能力。人事部门服务的部门多、人员广，许多工作甚至是比较敏感和容易引起争议的，因此需要具有一定的组织协调能力。我担任团支部书记多年，经常组织文体活动，积累了较多的工作经验。由于组织得力，我单位曾同时获得过**公司演讲比赛一等奖和二等奖。同时，我乐于助人，非常愿意和同事们一起研究问题，攻克难关，共享成功之后的喜悦。由于我在办公软件操作方面具有一定的特长，同事们遇到难题都

5、愿意来问我，我每次都是毫无保留地倾囊相授，渐渐在同事中落下“热心肠”、“专家”等美誉。　　　　当然，我也认识到自己还存在一定缺点与不足，比如，但我相信，有领导与同志们的帮助，我一定会努力克服、尽快改正。　　　　总之，参加这次竞聘，对我来说既是一次机遇，也是一次挑战，更是一次难得的学习机会。无论结果如何，我都会以一颗平常心去对待。如果竞聘能够成功，那是公司领导与评委老师对我的认可，我相信以我的实力与能力，热情与激情，一定会为公司的发展增添动力与活力！我也会在今后的工作中更加积极学习，弥补不足，为公司领导　和评委　老师的信

6、任交上一份满意的答卷！　　　　谢谢公司领导，谢谢各位评委老师！