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时间:2020-12-30
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1、薪酬福利协议书 甲方: 法定代表人(主要负责人): 乙方姓名:性别:学历: 证件号码:(身份证/护照/军官证等) 鉴于甲乙双方已签订劳动合同,建立劳动关系,经双方协商,就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议,以兹共同遵守:(以下薪酬福利待遇均指税前金额) 第一条试用期间,乙方月薪酬按以下第项执行: 第壹项:人民币:元/月;大写:元/月。第贰项:其它货币。注:以上金额以大写为准。 第二条试用期满后,或无试用期的,乙方经历的在甲方的第一个财务年度内,乙方的薪酬按以下第项执行: 第壹项:人民币元/月;大写:元/月。
2、第贰项:其它货币。第叁项:计件工资,具体实施办法为:。第肆项:年薪计划元/年,大写:元/年,分为如下组成部分: 1、月薪,按月发放,与乙方的工作表现、出勤情况及月(季)绩效考核结果挂钩,具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行; 2、年终奖,甲方将综合考量以下因素后,有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额: a、公司利润; b、乙方的考核结果、工作表现; c、甲方关于年终奖发放的规定或决定; d、甲乙双方关于年终奖的具体约定,甲方的规定若与双方具体约定冲突的,约定优先。 乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开
3、公司的,甲方将不支付乙方奖金,但双方另有约定的除外。 第伍项:其他工资形式。注:以上金额以大写为准。 第三条甲方为乙方提供自定福利,具体按照甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行。 第四条若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况,本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行,甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。 第五条本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件,双方须严格履行;劳动合同续订的,本协议随续订的劳动合同继续生效,另有规定或约定的除外。 第六条本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的,以本协议为准。 第七
4、条本协议一式三份,甲方两份乙方一份。经双方签字(或盖章)后生效,涂改或冒签无效。双方所持内容不一致时,应协商确定。协商不一致的,按下列原则处理: 1、以空白者或未经修改者为准; 2、修改经对方签字(或盖章)确认的,以经确认者为准。 甲方:乙方(签字): 签订日期:年月日
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