企业中小板、创业板上市辅导与公司股权激励方案设计与实施.docx

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1、企业中小板、创业板上市辅导与公司股权激励方案设计与实施●培训对象1、企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员及其他中高层管理者；2、企业管理咨询和财务顾问公司的中高级管理人员；3、投资银行、律师事务所及会计师事务所从业人员；4、高新区、科技园、科技局、上市办、投资公司等相关政府部门负责人；5、其他有志于从事上市策划工作的人士。●课程说明1、要求学员事先熟悉课程提纲，可准备相关问题当场或课后提问，老师将一一解答。2、若学员企业有咨询辅导需求，学员须准备好相关资料文件并进行课后预约，老师课后将提

2、供2-3小时顾问辅导服务。●课程背景2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一个又一个创富神话中，创业板已经开始聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改制、股权激励、上市等一对一的专题企业诊断沙龙研讨，结合企业实际情况进行详细分析，让企业学员在培训中能有更多的收获。●课程特色1、针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，帮助企业直冲创业板。2、实战的业内专家，带给你的不仅仅是知识，更为

3、学员企业提供整套的创业板上市的工具与路径，甚至可以帮你直接操盘。通过案例分析，深入解剖企业成功上市的模式，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本。3、现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来。4、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。5、实效、实用的培训---课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相

4、关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。6、专业而权威的培训---主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究与实践，积累了上百家成功案例，并参与了很多与此相关的法规的调研、制订。运用其深厚专业的学术知识和丰富的实践经验可以为学员“量体裁衣”，制定出最佳的可操作的方案7、实质性的辅导-----可以依据企业的实际情况，量身订做有效的股权激励方案并协助实施。●课程收益1）全方位解板的，帮助企理解行上市的各种法律法、券市范运作程序及各信息披露的要求，自身企行客判断。2）企本身特点，企提供整套板上市的解决

5、方案，帮助企直冲板。3）模，全面行相关，上市路演程。4）家案例分析，帮助企解决上市程中可能面的，从而降低企上市成本。5）您的企打造“金手”，有效留住核心人才，提高企核心争力；6）您的企打造“金匙”，充分激工潜能，促企持展；7）您的企打造“金色降落”，完善元老退出等机制；⋯⋯本程将“手把手”教您运用股期一独特的“富机器”,您的企量身打造一幅人的“金手”，并能确保企股激励的功能，又能将其操作与法律控制到一个防火内。●程大第一天和第二天学内容：股激励方案与施一、股激励的模式模式1：期股------武期股模式案例分析模式2：股票期------美的公司股票

6、期激励划案例分析模式3：股票-------某科技公司股票划案例分析模式4：面价增-------深圳某公司面价增划案例分析模式5：工持股划------春集的工持股划案例分析模式6：虚股票------甲公司虚股票划案例分析模式7：股票增殖------招商行的股票增激励划案例分析模式8：限制性股票划------万科集的限制性股票激励划案例分析模式9：管理收------想MBO案例分析模式10：延期支付-------A公司延期支付划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股------某网公司干股制度案例分析二、如何股激励方案？2.1XXX子（深圳）有限

7、公司背景介（以案例中心来述如何股激励方案）2.2确定施前提条件----初步方案可行性2.3确定股激励的目的2.4确定激励象2.5恰当的股激励模式2.6确定股量和各激励象股算法2.7确定股价格、行价格2.8确定激励划的各安排2.9确定股票来源和资金来源2.10确定获授条件和行权条件2.11确定管理机制三、如何实施股权激励方案？3.1建立内部监管体系3.2提交相关方案、文件资料3.3报告与审批3.4规范日常管理3.5确定信息披露方式注：以上仍然以XXX电子（深圳）有限公司股权实施操作为例展开四、如何确保股权激励达到应有的效果？4.1股权激励常见病分析

8、1、“财散”能“人聚”吗？2、老板心态问题3、企业文化问题4、“搭便车”问题5、股权激励适用范围问题4.2股权激励须有配套机制建设1、股