中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施

《中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施2010年8月19-22日深圳2010年8月26-29日上海提示：本课程分为两个部分，第一部分为股权激励方案设

2、计与实施,第二部分为：中小板、创业板上市辅导实战技巧，您可以选择参加两个主题的学习，也可以选择参加一个主题的学习主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司费用：8000元/人（含教材、合影、中餐、茶点、通讯录），只参加第一或第二部分的：4500元/人●培训对象1、企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、投融资项目负责人、公司董事会秘书、公司上市办公室成员及其他中高层管理者；2、企业管理咨询和财务顾问公司的中高级管理人员；3、投资银行、律师事务所及会计师事务所从业人员；4、高新区、科技园、科技局、上市办、投资公司等相关政府部门负责人；5、其他有志于从事上市策划工作的人士

3、。●课程说明1、要求学员事先熟悉课程提纲，可准备相关问题当场或课后提问，老师将一一解答。2、若学员企业有咨询辅导需求，学员须准备好相关资料文件并进行课后预约，老师课后将提供2-3小时顾问辅导服务。●课程背景2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一个又一个创富神话中，创业板已经开始聚集越来越多的关注目光。不论是对国内成千上万的中小企业，还是高速发展的中国资本市场，都是天大的利好。我们的课程引入公司改制、股权激励、上市等一对一的专题企业诊断沙龙研讨，结合企业实际情况进行详细分析，让企业学员在培训中能有更多的收获。●课程特色1、针对企业上市过程各环节实战讲解的

4、课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，帮助企业直冲创业板。2、实战的业内专家，带给你的不仅仅是知识，更为学员企业提供整套的创业板上市的工具与路径，甚至可以帮你直接操盘。通过案例分析，深入解剖企业成功上市的模式，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本。3、现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来。4、系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从

5、股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。5、实效、实用的培训---课程中的股权设计模式、操作模式、方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的，完全是能使学员学以致用的，具有很高的学习参考价值和很好的实际效果。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文

6、，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6、专业而权威的培训---主讲老师对股权激励进行了十几年理论研究与实践，积累了上百家成功案例，并参与了很多与此相关的法规的调研、制订。运用其深厚专业的学术知识和丰富的实践经验可以为学员“量体裁衣”，制定出最佳的可操作的方案7、实质性的辅导

7、-----可以依据企业的实际情况，量身订做有效的股权激励方案并协助实施。●课程收益1）全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断。2）针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业板。3）实战模拟，全面进行相关辅导，历练上市路演历程。4）实战专家案例分析，帮助企业解决上市过程中可能面临的实际问题，从而降低企业上市成本。5）为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，提高企业核心竞争力；6）为您的企业打造“金钥匙”，充分激发员工潜能，促进企业持续发展；7）为您