五四青年节趣味运动会方案资料.doc

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1、精品好文档,推荐学习交流“五四”青年节职工趣味运动会活动方案一、活动意义值此五四青年节来临之际,为纪念中国共青团成立90周年,弘扬”五四”精神,展现公司青年健康向上的精神风貌,增强团的凝聚力和向心力,特举办职工趣味体育运动赛活动。本次活动以“运动、健康、快乐”为主题,变“竞技”为“娱乐”,改“精英展现“为“全员参与”。为广大员工搭建一个参与运动、强身健体、享受快乐的舞台,让广大职工在紧张的工作生活之余体会到运动快乐,在体育娱乐活动中,不断培养良好的意志、品德,增进彼此间的友谊,提高团队合作精神,增强团队凝聚力,更好

2、的把“民航建设人”的精神渗透到每一位职工中。二、活动主题“弘扬五四精神,展现青春活力”三、活动举办机构本次活动由公司工会、团支部联合举办。四、活动设置(一)活动时间:2019年4月28日下午13:30—15:30(二)流程安排领导致辞开始(13:30—13:40)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档,推荐学习交流趣味运动赛(13:40—15:40)颁奖典礼(15:40—16:00)(三)活动地点:公司项目部(四)参赛对象:公司全体成员,根据公司组织架构,分为5个代表队参赛。具体分配如下:机关代表队

3、--集团各部门员工组成XX代表队--XX公司员工组成XX代表队--XX公司员工组成XX代表队--XX公司员工组成XX代表队--XX公司员工组成同一职工不得参与到两支代表队。(五)筹备组设置:本次活动设置筹备组,公司工会主席担任组长,团支部书记担任副组长。下设协调组、裁判组、保障组、宣传组。协调组:XX负责,负责本次活动各类协调组织事项。裁判组:XX负责,根据需要抽选其他职工,负责各项赛事裁判员工作。保障组:XX负责,负责午餐协调、医疗保障等。宣传组:XX负责,负责活动宣传报道。五、活动项目及规则(一)拔河比赛1.比

4、赛方法一场比赛由两队参加,每队上场人数为10人(7男3仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档,推荐学习交流女)。参赛成员必须为本队的正式成员,不得顶替作假,否则取消其参赛资格。比赛采取三局两胜制:在场地上画3条平行的短线,间隔2米,居中的为中线,两边的为界。拔河绳中间系一根红带子作为标志带,下面悬挂一重物垂直于中线。参赛的两队人数相等,同时上场。各队选一名指挥员,队员依次交错分别站在河界后拔河绳的两侧,裁判员发出“预备”口令,双方队员站好位置,拿起拔河绳,拉直做好准备。此时标志带应垂直于中线。待裁判

5、鸣哨后,双方各自一齐用力拉绳,把标志带拉过本队河界的队为胜方。本次不限制时间,一直到能判断胜负为止。2.比赛要求(1)各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动,比赛开始5分钟参赛队未到达现场,则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。 (2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场,必须在比赛现场旁边等候工作人员作出下一轮的比赛安排。 (3)为保证比赛的安全,参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛;裁判未判胜负前,手不能松开绳子。(4)比赛应本着“友谊第一,比赛第二”的精神,重在参与,注意安全,

6、量力而行。 5.同一场比赛中不可替换队员,如要替换队员需提前申请(男生替补只能替换男生,女生替补只能替换女生)。(二)齐心协力(十人十一足赛跑)仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档,推荐学习交流1.比赛方法每队上场人数为10人(7男3女)。参赛成员必须是本队的正式成员。每一队十人并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,成“十人十一足”,比赛开始,发令员发令后,各队以十条腿向前跑进,跑到规定距离,比赛结束。2.比赛要求(1)布条必须捆在小腿上,并捆紧,比赛前各队队长应检查本队伍布条捆绑情况,如比赛中途松开

7、,应系好再前进,时间计算在内。(2)中途若队中有人摔到,应立即停下来,等重新准备好之后再前进。(3)比赛以时间快慢决定胜负。(4)裁判员负责好每队路线和活动规则的执行;各队长负责好每次比赛人员的安全(5)发令员应等两队队员全部准备好才能发令开始进行比赛(三)摸石过河1.比赛方法每队上场人数为8人(6男2女)。参赛成员必须是本队的正式成员。比赛采用接力制,每个运动员三块砖头,放在起点线后沿(纵向放置),听到裁判员发出“各就位”仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档,推荐学习交流口令后,运动员两脚站在两

8、块砖上,当裁判员鸣枪后,运动员即可起动,用手拿起原左脚踏的一块砖头,并放置前方(距离自定),左脚踏上前方砖头,提起右脚,用手拿起原右脚踏的一块砖并放至到前方(距离自定),右脚踏上前方砖头,这样依此前进,直至最后一块砖头用手拿起人出终点线,由本队第二名队员接力开始。(四)背夹篮球接力2.比赛要求(1)比赛途中应注重自身安全,移动砖头不得用力砸抛,防止手部受伤。

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