电话访谈记录格式复习进程.doc

《电话访谈记录格式复习进程.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、精品好文档，推荐学习交流电话访谈记录格式应聘者：电话访谈者：时间：电话访谈内容记录：Ø先问一下这时打电话是否合适，然后说明打电话的目的并表现出对应聘者感兴趣的语气。Ø以下问题为通常在电话访谈中需确认的问题（可选择）：1、询问应聘者学历状况2、询问应聘者工作状况（经历、责任、职位、成绩等）3、询问应聘原因及离开现公司的原因4、了解应聘者未来几年的工作规划与努力方向5、确认应聘者在简历中或缺的、对公司录用决策起作用的漏项6、个人身体、家庭状况等Ø感谢应聘者的参与，并告知近期是否安排面试。电话访谈结果记录：1、是否进入下一阶段筛选？□是□否2、意见：仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2精品

2、好文档，推荐学习交流。化学实验室管理制度一、 实验室管理制度（一）实验室应制定仪器配备管理、使用制度，药品管理、使用制度，玻璃器皿管理、使用制度，并根据安全制度和环境条件的要求，本科室工作人员应严格掌握，认真执行。（二）进入实验室必须穿工作服，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。（三）实验室内物品摆放整齐，试剂定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修,严禁在冰箱内存放和加工私人食品。（四）各种器材应建立请领消耗记录，贵重仪器有使用记录，破损遗失应填写报告；药品、器材不经批准不得擅自外借和转让，更不得私自拿出。（五）禁止在实验室内吸烟、进餐、会客、喧哗，实验室内不得带入私人

3、物品，离开实验室前认真检查水、电、气、门窗，对于有毒、有害、易燃、污染、腐蚀的物品和废弃物品应按有关要求执行。（六）科室负责人督促本制度严格执行，根据情况给于奖惩，出现问题立即报告，造成责任事故者，应视情节直至追究法律责任。二、仪器管理使用制度仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2