TTT测试题教程文件.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流TTT培训测试题（时间：40分钟，总分120分）姓名：___________；考核日期：___________；分数：___________一、判断题（正确打上“√”，错误打上“×”，每题1分，共10分）1培训调研中，访谈法没有观察法好。（）2一般来说，会议型座位排列方式适合群体间沟通。（）3培训方法中，讲授法没有分组讨论法好。（）4PPT制作中“KISS原则”就是Keepitsimpleandstupid。（）5培训师要善于利用身体语言，应当来回不停的走动（）6学员身体前倾说明学员对演讲内容感兴趣。（）7在永琪内部培训中最好采用小组竞赛的方式进行培训

2、。（）8与U型座位排列方式相比，V型排列方式更适合小组讨论。（）9成人学习记忆能力减弱和思维能力减弱。（）10本次课程的学习目标仅仅是设计一份具结构化的训练教案。（）二、单选题（每题只有一个是正确答案，每题2分，共计20分）1、PPT大标题一般用_____号粗体。（）A：18；B：24；C：44；D：32。2、课程设计的原则：有用；有效；______。（）A：观点新颖；B：娱乐；C：知识丰富；D：有趣。3、内部讲师的三种角色：编剧、演员和（）A：协调者；B：导演；C：助手；D：辅导员。4、培训的目是：提升员工能力；改善工作绩效；______。（）仅供学习与交流，如有侵权请联系

3、网站删除谢谢6精品好文档，推荐学习交流A：完成培训；B：改善工作环境；C：达成组织目标；D：提供员工福利。5、内部讲师的四种素质：健康的身体；正直的品行；积极的心态；__。（）A：职业素养；B：职业道德；C：自我控制能力；D：开放的学习心态。6、PPT制作过程中，最小字体一般不能小于_____号。（）A：24；B：18；C：16；D：12。7、教育训练的规划为：______。（）A：2W-5H；B：1W-5H；C：2W-2H；D：5W-1H。8、魅力表达三原则：讲你所经验的、和。（）A：相信的和专业的；B：专长的和擅长的；C：专业的和认可的；D：相信的和擅长的。9、下面几种视

4、觉呈现方式的效果依次增强的是：______。（）A：表格；一堆文字；文字；图片；影像；实物；B：一堆文字；文字；表格；图片；影像；实物；C：影像；文字；表格；图片；一堆文字；实物；D：一堆文字；影像；文字；图片；表格；实物。10、培训时言语措辞要做到：自信、简洁、准确、______。（）A：稳重；B：专业；C：大方；D：含蓄。一、多选题（每题有多个答案，每题3分；共计30分）1培训方式包括：（）A：课堂训练；B：在职训练；C：自我发展。2成人学习的类型：（）A：善听型；B：善视型；C：参与型；D：独立型；仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档，推荐学习交流E：

5、好动型；F：择时型。1增添声音魅力从：、、方面锻炼提升（）A：语音；B：语义；C：语调；D：语速。2课程内容设计包括：（）A：理念解说；B：小组互动；C：辅助内容；D：内容分解。3教学准备的项目包括：（）A：讲师准备；B：设备准备；C：后勤准备；D：教材准备。4教材准备包括：（）A：讲师手册；B：演示PPTC：夹片；D：测试问卷等。E：学员手册。5身体语言包括：（）A：表情；B：眼神；C：手势；D：移动；E：站姿6成人学习的障碍：（）A：社会障碍；B：年龄障碍；C：生理障碍；D：心理障碍；7PPT色彩搭配原则：（）A：在浅色背景上使用深色文字；B：在深色背景上使用浅色文字；C

6、：在深色背景上使用明黄色；D：在白色背景上使用明黄色；8常用图表类型：（）A：表格；B：曲线；C：柱形；D：饼状。仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档，推荐学习交流一、填空题（每空2分，共计40分）1、请写出5种常用的培训开场方式：；；；。2、培训场地座位安排方式有：；；会议型；______；教室型；群束型。3、常用的教学方法：个案研讨法；；讲授法；；视听教学法；__________。4、激发学员的妙招有：；奖励刺激；；话语提醒；幽默调剂。5、手势包括：交流；区分；；警示；；；激情；决断。6、内部讲师的十大能力：学习力；激励力；；观察力；；；影响力；表达力；

7、、。二、问答题（每题5分，共计20分）1、教育与培训的区别仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢6精品好文档，推荐学习交流1、PPT的作用、页面设计的要求2、开场白的重要性，举例说明三种开场白的使用方式及适用课程成人学习的5大特点“青梅竹马”取自下列哪个典故_____  A:李白《长干行》 B:白居易《长恨歌》 C:李煜《虞美人》 D:李商隐《无题》 参考答案:A 五代包括：后梁、后唐、后晋、后汉、_____  A:东周 B:后周 C:南宋 D:北宋 参考答案: B四书包括：《论语》、《大学》、