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1、劳动合同
甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
2、
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:
（一）月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
（二）签订合同满一年
3、的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第七条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的；
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；
(八)被依法追究刑事责任的。
第八条乙方解除本
4、合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第九条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十二条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)签订日期:年月日1、门的净高经常以第99百分位的身高尺寸来确定。
5、2、确定可升降的椅子的高度时如果取第10百分位至第95百分位这个范围之内的值，说明此设计能满足85%的人。3、第5百分位表示有5%的人的尺寸等于或小于该尺寸；第90百分位表示有10%的人体尺寸高于此尺寸；第50百分位表示平均50%的人体尺寸。4、如果设计中的问题是决定隔断与屏风的高度，以保证隔断后面人的私密性要求，隔断高度的确定应考虑人的立姿眼高，且应取第95百分位或更高。5、如果设计中的问题是决定隔断与屏风的高度，以保证监视隔断后的情况，隔断高度的确定应考虑人的立姿眼高，且应取第5百分位或更低。6、人流通道宽度设计，以人流量确定人流通道宽度的人体工学数据为：单人行走所需尺寸是76～
6、90cm，双人通道两人并肩而行互不接触所需尺寸是140～172cm，三人通道所需尺寸是200～240cm，四人通道所需尺寸是230～280cm。通道越宽，人均面积就越小。7、公共场所工作台面高度类设计，如果没有特别的作业要求，一般以肘部高度数据为依据，百分位常取从女子第5百分位到男子第95百分位数据。8、如果在设计中，由于经济原因设计对象（如桌椅）不能涉及成可调式的，那么涉及中基准应选择（）A中指B均值C大百分位数D小百分位数
