员工心态对企业的影响.doc

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1、__________________________________________________员工心态对企业的影响在竞争力超强的时代，社会注重的是效率与品质，这时，金玉普惠所需要的是有自律主动的员工，需要的是员工的工作激情与忘我的敬业精神去充分激发出企业的活力，而这所有的一切都是建立在我们员工正确心态的基础之上的。随着社会的进步，工作节奏越来越快，工作竞争日益激烈一些企业职工或多或少地出现了心理紧张、痛苦压抑、丧失信心等不良心理状态，由此导致的效率下降、士气低落、事故增加、生产成本上升等问题逐渐凸显并呈蔓延趋势。更有一些企业长期忽视员工心

2、理问题，造成员工心理负担过重，致使员工走上极端最终酿成悲剧的个案也不时地见诸报端。因此建立和谐企业文化缓解员工的心理压力，疏导员工负面情绪，营造一种和谐的工作氛围，建立起成熟的员工心理预警和平衡机制，促进人的心理健康实现人的心理和谐，已经成为加强企业科学发展的必要因素。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________现在很多企业(包括我们金玉普惠）面临人员短缺，而现有的员工跳槽、跨区域甚至跨省在流动，招工困难。一方面可以说明这些企业对员工的管理和服务做得不好

3、，但从另一个侧面也反映出员工对企业的贡献与忠诚，以及团队精神、工作心态等存在认识上的偏差。为什么我们经常会听到身边一些员工的不满与抱怨声？这些员工在公司上班，总感觉自己是在为老板赚钱，总感觉是老板在剥削自己总感觉自己的付出与收入不成正比，总感觉周边同事就比自己幸运。带有这种不满情绪上班的员工，是不可能长久在这家企下去的，如果管理人员不能及时去导正他们的这种工作心态，长此下去，即便有一技之长的员工会留不住，外面的人才又难以引进来，最后当然就会阻滞了整个企业的发展。带着消极心态上班的员工，在平时的工作中，是非常被动的敲一下动一下，有主管在就“乖”，

4、无主管在就“衰”，工作中得过且过，能偷一下懒就偷一下懒，他们从来就不会顾及工作完成的质量。即使要完成了上级交付的工作，也只是在一种被动式的、任务式的、心不甘情不愿的去完成，最后是敷衍了事。持这种消极心态的员工，对工作毫无热情，对未来是一片渺茫。抱着做一天和尚撞一天钟的态度。有些员工在工作中甚至还表现了一种破罐子破摔的行为，出了错，随它去，要骂就骂吧，要罚就罚吧，反正又不会在这里呆多久了，而他们的这种消极的不负责的心态还会影响到身边的其它员工，给企业的工作带来很多的阻力，最终影响了整个企业的正常营运。现在许多企业比较注重专业技术方面的培训，却疏忽

5、了对员工思想素质、工作心态方面的教育，导致员工对企业的热爱程度不够高。关心员工的日常生活与起居，及时的掌握员工的工作状态与生活环境，随时掌握着每位员工的心理动态，知道员工心里在想什么？员工现在迫切需要是什么？及时导正员工不正确的心态，懂得用各种方法去激发员工的情感动力，让员工能在自己的工作岗位上发掘出自身的价值，从而看到自己的未来与希望。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________现在许多企业比较注重专业技术方面的培训，却疏忽了对工思想素质、工作心态方面

6、的教育，导致员工对企业的热爱程度不够高。关心员工的日常生活与起居，及时的掌握员工的工作状态与生活环境，随时掌握着每位员工的心理动态，知道员工心里在想什么？员工现在迫切需要是什么？及时导正员工不正确的心态，懂得用各种方法去激发员工的情感动力，让员工能在自己的工作岗位上发掘出自身的价值，从而看到自己的未来与希望。现在很多企业之所以走向衰败，它们缺少并的不是金钱，也不是市场，而是缺少了整体积极向上的员工心态；缺少了以企业为家，全心全意向着企业的员工；缺少了那种同心同德，与企业共患难、共发展的心态与企业精神；缺少了企业内部员工所应有的集体荣誉感，员工在

7、企业找不到归属感与安全感，最后导致了员工的个人价值观与企业的价值观完全脱节。心态消极的员工，即便你给到他一台最先进的机器设备，他们也不会发挥出这台机器应有的效益，甚至还会屡屡出错。但心态端正而积极的员工，在工作中遭遇困难，他们会冷静下来，寻求办法去解决。即便企业面临危机，他们也会主动站出来与企业一起面对困难与险境，共度难关。心态积极的员工，即便你给到他们一台陈旧的机器，他们也会想尽办法把这台机器的效能发挥的淋漓尽致。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除_______________________________________________

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